“從傳統的采煤方式到如今的智能采煤工作面，從4G信號基站到單軌吊無人駕駛技術+WiFi6信號全覆蓋，科技創新助力陽城煤礦迎來蝶變新生。我也在這智能化礦山建設的大潮中，找到了展示才華、實現夢想的舞臺。”陽城煤礦調度指揮中心的操作臺前，機電技術科科長高峻正動情地講述著他與陽城煤礦的故事。

作為煤礦機電領域的“大拿”，高峻先后榮獲 “中國煤炭行業技能大師”、山東省“魯煤工匠”“第三屆濟寧市有突出貢獻技師”、濟寧市“金牌職工”、濟寧市“五一勞動獎章”“濟寧市技術能手”“濟寧市青年崗位能手”等榮譽稱號。他牽頭組建了市級“高峻創新工作室”及PLC實訓基地，積極組織技術攻關，解決了一大批企業發展中的難點堵點問題，4個項目獲山東省企業優秀創新成果獎，為智能化礦山建設插上了騰飛的翅膀。

住在“圖書館”，他的“匠心”源于熱愛

“靠知識武裝自己，靠技能為企業做奉獻，當一名知識型、實干型、創新型員工。”這是高峻為自己定下的目標。2014年，他調入陽城煤礦，成為一名絞車維修工，絞車維修的工作經歷，給了他將專業知識向專業技能、經驗轉化的寶貴歷練，完成了從理論到實踐的成效轉變。對工作“走心”的他熟悉絞車性能構造、電控原理、常見故障排查，干起活來有模有樣。大家知道他有“兩把刷子”，卻不知道他一身的本領全是靠自學磨煉而來。

高峻的宿舍里、床頭旁，最多的就是電氣類專業書籍。他的業余時間基本都宅在宿舍進行“充電”。有人調侃說，他住的不是宿舍，是“圖書館”。每當設備出現故障時，別人怕擔責任，唯恐避之不及，他卻“明知山有虎，偏向虎山行”，主動向廠家技術人員請教，積極盯靠現場進行實操。

正是憑著對工作的熱愛和身上那股不服輸的韌勁，高峻練就了一身過硬本領。他擅長礦井電氣設備維修，精通PLC編程、CAD繪圖，還能熟練排除提升機直流調速電控系統故障。進礦以來，他先后處理各類機電故障上百起，讓諸多“疑難雜癥”迎刃而解，有效保障了礦井提升系統的安全穩定運行。

聚焦創新，他以“毫厘”鑄就“匠心”

從維修工到技術能手，再到管理崗位，“敬業、專業、毫厘不差”始終是他的職業標簽。為使副井新電控系統盡早投運，他率領工區技術人員，放棄與家人過年團圓的機會，爭分奪秒地對副井電控系統進行改造，經過70多個小時的連續奮戰，新電控系統一次組裝完畢，一次調試運轉成功。

“陽城是生產礦井，一臺主通風機改造，另一臺不能停超過十分鐘，否則井下就要全面撤人。我們歷時三個月，自主完成主通風機升級改造，實現井下一鍵快速不停風倒機、故障自動倒機以及一鍵反風等功能，還可以通過調整葉片角度改變風量，達到國內領先水平。”談及自動化改造，高峻印象最深的是主通風機扇葉安裝。從軸承到軸套，都要達到過盈配合。扇葉到軸端的距離卻總是差一公分。每一次嘗試都需要耗費四個小時重新拆裝。怎么辦？怎么干？壓力扛在高峻的肩上。他帶領技術人員將“諸葛亮會”開到了改造現場，研究制定最佳方案，通過電磁加熱器對扇葉輪轂、軸套部位進行精準加溫，成功達到最佳距離，實現過盈配合。

2020年初，陽城煤礦智能化礦山建設大幕拉開，給高峻提供了展示自我才華的舞臺。他利用所學電氣工程和自動化專業技術，自主編程、升級設備，先后完成了主副井絞車電控及信號自動化升級改造、裝載站自動化控制改造等十余個關鍵項目。他帶領團隊完成了智能管控中心建設任務，實現了地面各重要崗位機電設備的在線監測監控及井下變電所、排水泵房、架空乘人裝置的智能遠程操控，節約人工120余人，直接經濟效益600余萬元。

“進入機電技術科工作以來，我堅持在裝備提檔升級、改善職工勞動環境、降低勞動強度上下功夫，先后進行了井下采區單軌吊組網、單軌吊無人駕駛、掘進機掘錨一體機升級等多個改造項目；有序推進綠色開采矸石不升井長壁充填項目、洗煤廠重介工藝改造等一批關系長遠發展、質效雙升的重點科技項目，持續發力進行技術攻關，為企業高質量發展夯實基礎。”談及當前的工作，高峻信心滿滿。

搭建“孵化基地”，他讓每一個奮斗的人生都熠熠生輝

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。面對礦上機電設備多、人員年輕化、新技術新工藝更新換代快的局面，高峻認為只有創新培養人才，才能解決問題。在礦領導的幫助支持下，他牽頭建立了以自己名字命名的“高峻創新工作室”，與18名機電設備維修骨干一同學習提升，持續開展技術攻關活動，獲得山東省企業優秀創新成果獎4項、各類發明專利10項。

作為企業技能人才“孵化基地”，該工作室不斷創新人才培養模式，制定管理培訓制度，并引入了智能多媒體培訓系統，創新工作室多名成員在集團公司及礦職工技能技術比武中取得佳績，獲得“技術比武狀元”榮譽稱號；不少成員也走上了機電區長、機電技術員等管理崗位，實現個人職業生涯的新突破。“高峻創新工作室”先后培養出縣級以上首席技師、中青年技師、產業急需拔尖人才等近60人，被授予“全國煤炭行業技能大師工作室”“山東省創新發展示范基地”“濟寧市高技能人才培養示范基地”“濟寧市勞模和工匠人才創新工作室”等榮譽稱號。

他常說成績是干出來的、幸福是創造出來的，作為新時代煤礦建設者，必須秉持“創新引領發展 智能提升效率”的理念，積極探索新的技術應用和智能管理，建設更加安全、高效、智能化的礦井，為建設大美陽城、打造千億集團作出新的更大貢獻。

文/圖丨鄒磊（陽城煤電）