為進一步加強企業黨風廉政建設，推動黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，4月18日，義橋煤礦召開黨風廉政警示教育會議，會上觀看了廉潔教育視頻《案說職務犯罪》，簡短的21個視頻，感觸頗多。作為企業負責人，必須時刻以身作則，始終做到政治立場不移，政治方向不偏，筑牢拒腐防變的思想防線。現將個人心得與感悟總結如下。

一、時時做到自重、自警、自省。作為一名黨員，特別是領導干部，要心存敬畏、手握戒尺，謹獨慎微、勤于自省，必須牢牢守住廉潔底線，對外“不拿、不卡”，對內“不扣、不留”。必須分清“人情世故、禮尚往來”的具體情況，必須守住底線，否則將會面對“無退路、無前途、無法抹除、無法立足、無工作”，一著不慎，就會一失全無。

二、強化“一把手”監管，堅決消除“微腐敗”現象。廉政工作和安全管理一樣是“一把手”工程，要以身作則的同時管好自己的人，將“權利”放在實際工作上，不允許觸碰與工作無關的事宜，做到“不伸手”，以上率下，消除“吃、拿、卡、要”現象。

三、強化監督監管，確保廉政工作落實到位。謹慎對待“婚、喪、嫁、娶”事宜，絕不能因小失大，給自己的工作帶來被動。對“婚、喪、嫁、娶”事宜，做到及時報備，嚴格做好監督、提醒工作，自覺做到廉潔自律，守住底線，確保廉政紀律落實到位。

四、加強學風建設。解決作風建設中履職能力不強、進取意識不足等問題。習近平總書記指出：“學風問題是關系黨的事業興衰成敗的一個重大政治問題”“高度重視學習、善于進行學習，是黨員干部健康成長、不斷進步、增強本領、提高素質的重要途徑”。沒有宏大的政治格局、專業的素養和豐富的實踐經驗，難以擔當重任，而這些都有賴于我們不斷地學習、思考和積累。要真正靜下心思考，自己單位在哪些方面還存在弱項，好好地學習彌補。

五、加強工作作風建設。解決作風建設中不嚴不實、不敢擔當等問題。嚴實、優良的工作作風，是有效履職的根本保障。董事長說過越是困難越要抓好安全，抓不好安全會更困難，我們的黨風廉政建設更是如此；當前煤炭形勢下行，如果黨風廉政建設再抓不好，就會出現工作推諉扯皮、敷衍塞責，重大任務久拖不決、進展遲緩。

上次在集團公司一季度工作會議到義橋煤礦觀摩期間，我提到“老礦換新顏，人人轉觀念”，老礦換新顏是方法，人人轉觀念是目的，觀念變了，事就不難了！敢想才敢干，異想才能天開。要清醒地認識“思想僵化，井筒思維，安全、標準意識低”的思想、觀念已經行不通了。引導礦井全體干部職工轉變思想，要有“想干事，會干事，干成事，干難事必有所得” “爭一流，爭第一，爭唯一”“忠誠、擔當、感恩、敬業”的思想和意識，“不換思想就換人”，要主動發力，腳踏實地、用力用心用情，切實抓好安全、生產、經營、管理工作。

六、加強干部生活作風建設。進一步端正“八小時以外”生活態度，樹立良好的黨員干部形象。黨員干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著個人的品行和形象，也關系著所在單位在社會公眾中的形象和威信。要堅持克己慎行、崇尚艱苦奮斗、追求健康生活、遠離不良習俗和違法活動，堅決杜絕呼朋喚友、胡捧海吹等現象，各單位的一把手要充分發揮“頭雁效應”，帶頭懂規矩、守紀律，嚴作風、揚正氣，自覺做到“十個嚴禁”，將“尊廉崇潔 正氣興企”落到實處。

黨風廉政建設工作永遠在路上，并非一朝一夕之功。千里之行，始于足下。從現在做起，一步一個腳印、一步一個臺階，凝心聚力，共同營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，用更扎實的作風、更積極的作為，呈現出干部作風好、思想觀念新、精神狀況優、工作干勁足的嶄新風貌。

文丨毛慶福