2024年2月6日至7日，濟寧能源集團二屆一次“雙代會”暨2023年度總結表彰大會上對4個“特別貢獻單位”進行表彰，朱家峁煤礦榮登其中，這是該礦連續6年獲此榮譽。

近年來，作為集團公司省外資源開發“橋頭堡”，朱家峁煤礦深耕陜北多年，一步一步干出精彩，用實打實的成績，獲得各界高度認可，橋頭堡遠近聞名，經濟效益、社會效益、人均工效、煤炭產量均走在集團公司前列，名列第一方陣。

聚力管理，問道潛能釋放

“現在礦井產能核增到400萬噸/年，厚薄煤層配采無縫銜接，優質產能得到充分釋放，礦井基本盤穩定，‘方向舵’已把正，如何增強新引擎持續發力，更需在管理上謀效益，在成本上要利潤，著力推進礦井向精益化管理轉變。”關于下一步發展重點，朱家峁煤礦新班子“落子”謀全局。

600多人礦井，如何發揮出更大功效？

朱家峁煤礦沿著系統化、集約化、線性化的生產理念，采取組織機構扁平化管理。掘進工程全部并入綜掘工區；成立運通工區，全面負責車輛運輸、物料轉運、一通三防、零星工程等管理，實現采掘區隊集中力量抓生產、抓安全，輔助區隊專業化抓保障、抓服務，形成采煤、掘進、煤流洗選、物料運輸、煤炭銷售五條戰線，平行推進，合力攻堅，集中人員辦大事的良好效果。

“要將‘過好緊日子 才有好日子’形勢任務教育活動持續深入下去，嚴禁空喊口號，杜絕形式主義，花錢時首先要想到掙錢的難處，各單位要把企業當成自己的家來對待，能省則省，物盡其用；做到思想上高度重視，行動上落到實處，監督上考核到位，成效上數據說話；做到努力為企業省錢、努力為企業掙錢。”該礦礦長郭中安在形勢任務教育活動部署會上說。

“千方百計控成本、增效益”是朱家峁人一直聚力攻堅的課題。該礦通過強化全員成本管控意識，把成本控制貫穿于公司生產經營全過程，讓成本控制、降本增效觀念成為每個部門、每個員工的自覺行動、共識，促進該礦效益穩步增長，成本管控能力穩步提升。

今年年初，該礦梳理出2024年度可爭取的稅收優惠政策6項，涉及金額達1.83億元；下發《2024年度開源增收降本增效實施方案》，從生產過程、技術創新、人力資源開發、物資采購、運營質量、政策爭取、營銷策略等方面，征集開源增收降本增效措施共43項，目標金額9,017.28萬元；一季度開源增收降本增效項目已完成2173.44萬元。聚力一盤區西翼泄水巷排水系統的建設，實現了1309-2工作面老空水4300米一次性直排，預計全年節約153.5萬元；該礦機修廠維修2000KVA移變，BPQ-3*500變頻器、減速機，廢舊管路改造、組裝電站列車……一季度，礦井修舊利廢創效122.6萬元。

“智”創助力，“慧”就發展底氣

乘坐“觀光猴車”直達井底車場，然后換乘無軌膠輪車，輕柔悅耳的音樂在巷道中悠揚蔓延，通往各采掘工作面的“高速路”一路平坦、燈光通明。半小時就到達1306智能化采煤工作面，采煤設備安裝在平均煤厚1.85米的薄煤層中，工作面僅兩名人員在巡查，采煤機緩緩的上下運行割煤，采煤支架自行跟機移架、推溜，而采煤機司機卻在100米以外的集控中心操作室，通過安裝在工作面的視頻攝像頭隨時掌控著生產和設備的運行狀況。“不見礦工身和影，只見烏金滾滾來”。該礦綜采無人值守遠程自動化開采已常態化運行，真正做到“無人則安、少人則安”，全面提升了礦井高質量發展質量。作為集團公司駐外“橋頭堡”“排頭兵”，在當年最前沿科技的強力賦能下，朱家峁煤礦實現了“開工”即榮耀。

如今，“智慧基因”傳承接續，2023年12月在全國煤礦采煤工作面智能創新大賽“中厚煤層智能賽道”榮獲二等獎，該礦始終以“智”取勝，以“智”引領，引領著橫山區煤層開采工藝革新的浪潮，樹立了周邊行業標桿。該礦快掘機組搭配戰力最高掘進隊伍，實現人機強強聯合，設備優勢發揮到最大化，目前單日最高掘進進尺已達到37米，月進尺突破916米，開啟高效掘進新篇章；“110工法”的成功運用，對解決采掘接續壓力、提高資源回收率、延長礦井服務年限大有裨益。

“機械化換人、自動化減人、智能化無人”的真實寫照和生動實踐，從一組數字中可見一斑：該礦長距離定向鉆機單孔鉆探深度超650米，單班鉆探進尺超100米，由每日一探優化為每月一探，徹底解決了探放水工程對掘進施工的影響，助力掘進提效；應用履帶式兩臂錨桿鉆車，有效提高了巷道集中支護效率。該礦主煤流運輸、通風、壓風、排水、供電、選煤等系統全面取消固定崗點，累計減少固定崗位27個；生產期間工作面作業人數減少至6人；選煤廠提前完成減員至30人的任務；自主研發輪式智能巡檢機器人，實現了35千伏安變電所室內、室外重點區域的24小時無人巡檢，為煤礦生產用電安全保駕護航……先后獲得國家級安全高效礦井特級單位、陜西省安全生產先進集體、陜西省“建工十四五”高質量發展優秀單位等榮譽稱號。

“家”蘊深厚，成就幸福生活

一個企業的文化，不是從天上掉下來的，主要是由企業的發展歷史、經營管理水平決定的，應該在生產經營、項目建設、企業治理長期實踐中形成，從“艱苦創業、自強不息、厚德致遠”的精神傳承中開啟，從朱家峁煤礦的社會土壤中成長起來，是實踐創新和制度創新相統一的成果，凝結著全體職工的智慧。

該礦持續推進“家”文化建設，不斷涵養“中太”氣質，建好民生工程，辦妥民生實事，讓朱家峁煤礦成為干部職工的溫馨港灣。“家”的關愛和呵護，是始終堅持培訓是職工最大的福利，創新開辦“職工夜校”，從高等院校、科研院所及專業培訓機構邀請專業講師授課，改善職工知識結構，跟上企業現代化發展步伐，把培訓作為給予職工的最大福利；“家”的關愛和呵護，是組織好“橋頭堡里慶新年”春節聯歡活動，讓干部職工異地過年感受家的味道；“家”的關愛和呵護，是在夏季高溫天氣，廣施“涼”策，發防暑降溫藥品及各類飲品、水果；“家”的關愛和呵護，是在寒冷冬季，為職工量身定做羽絨服，切實做到了冬暖夏涼暖人心。“家”的關愛和呵護，是在運輸車輛往來穿梭的道路上，憑空架起一座運煤路行人天橋，實現人車分流，切實保障廣大職工以及周邊居民安全出行，“創千億集團 樹百年能源”的標語在燈光的映射下熠熠生輝，在陜北的大地上閃耀光芒。“家”的關愛和呵護，是每天晚上值班人員在食堂堅守到晚上一點鐘，只是為了升井的職工吃上熱騰騰的熱飯；“家”的關愛和呵護，也是讓采掘一線職工美美的住上新建2號公寓樓，極大改善了住宿條件；“家”的關愛和呵護，更是讓職工下班后去文體中心、健身房、休閑娛樂“唱吧”放松一下心情，緩解壓力和情緒......一件件誠意滿滿的民生實事，托起駐外職工的美美與共，和合共生。

“來朱家峁煤礦已有12年，親眼見證了礦井翻天覆地的變化，能在這‘幸福之地’工作，我深感榮幸。”該礦職工郝鳳祥眉宇間、話語間飽含深情。面對未來，朱家峁煤礦將以忠誠勇擔當、實干向未來的拼搏精神，牢記職責定位，切實發揮好“橋頭堡”作用，勇做“創千億集團 樹百年能源”的奮進者、開拓者、奉獻者。

文/圖丨張奎連（朱家峁煤礦）