“學習安全知識的同時，還能置換安全罰款，何樂而不為啊！”掘進工區小馮高興地向工友說。

近日，為進一步增強職工學習安全知識的積極性和主動性，真正將安全知識應用到生產現場，促進違章人員自我革新，消除職工對安全罰款的抵觸情緒，金橋煤礦開展“安全積分（安全知識考試）置換安全罰款”活動。

據了解，該活動適用于一般“三違”、動態違章及不直接危及人身安全的違章處罰，上級通報、嚴重“三違”不適用于置換范圍。活動包括“積分或安全知識考試置換安全罰款”每名職工每月可兌換一次；當月“智能金橋”手機 APP 積分達到一定分數可置換相應安全罰款；對于違章人員參加礦專項抽考成績考試 100 分（滿分）可置換 100 元安全罰款，不限次數，每月可集中置換一次；對于集團公司及以上安全監管、監察部門抽考成績優秀的，每次可置換安全罰款 200-500 元等規定，此次活動極大地鼓舞了職工自主學習的動力。  

“上個月，由于我的安全意識差被考核了200元，這幾天利用業余時間學習安全生產知識，共積累了150積分，按照活動規則可以置換安全罰款 150 元。”違章人員小馬開心地說到。

據悉，金橋煤礦始終堅持安全生產理念不動搖，全力推進安全文化建設，強化安全基礎管理，筑牢安全生產防線，堅持不懈抓細抓實安全生產各項工作。下一步，金橋煤礦將以安全管理創新為抓手，讓安全管理“活”起來，不斷提升安全治理能力，開創安全管理新局面。

文丨趙計震 馮強強  圖丨許金先（金橋煤礦）