為加快科研成果轉化，提升企業科技創新水平，更好地服務于“強力突破現代港航物流發展”戰略，山東新能船舶技術公司緊密圍繞公司業務發展需求，以現有高校資源和高端人才資源為依托，立足企業核心工作內容和人才隊伍建設目標，組織開展“人人上講臺，個個有提升”長效人才培育系列活動。

該公司全體員工結合工作經驗和自身優勢進行專題分享，鼓勵各專業設計人員能夠在系列學習中交流探討、豐富知識、拓寬視野，全面營造比學趕超的公司氛圍，著力培養一支知識結構全、業務能力強、技術水平高的復合型高水平人才隊伍。

山東新能船舶技術公司開設專家講壇，邀請國內船舶領域知名專家到公司授課，講政策形勢、談思路理念、傳實務經驗。近日，武漢理工大學船舶郵輪中心主任、博士生導師裴志勇教授到公司和生產設計一線指導，對公司發展和船舶研發設計提出建設性意見。未來，公司將積極發揮“外腦”優勢，主動對接武漢理工大學、哈爾濱工程大學、大連海事大學、江蘇科技大學、浙江海洋大學等知名船舶院校，邀請更多專家來公司傳經授寶。

同時，該公司市場化引進多名船舶設計行業高級工程師，通過“老帶新”“傳幫帶”的方式，“面對面”、“手把手”地向青年人才傳授工作方法和業務技能。公司先后招引十余名船舶專業碩士研究生，通過強化技術能力考核，建立“月排名+季考評+年考核”機制，落地師帶徒培養、一線船廠輪崗鍛煉、頭部企業以干代訓、“人人上講臺”等多元化培養措施，構建高質量人才培育體系，形成人才供應正循環的良好態勢，在產學研深度融合的生態中歷練青年人才力量。

下一步，新能船舶技術公司將進一步建立健全人才隊伍建設長效機制，積極培育高端船舶研發設計人才，加速完成系統化設計師團隊的組建，實現公司人才戰略目標，為集團公司在內河新能船舶產業高質量發展提供人才和技術保障。

文/圖丨張亞東（船舶技術公司）