付秀芝，會計師，2008年10月參加工作，從事財務工作8年，2022年7月任陽城煤礦財務科副科長。她參加工作十六載，無論崗位如何變遷，始終秉持廉潔正直、嚴于律己的職業操守，不斷提升專業技能，提高工作效率，以高度的責任心、良好的職業道德、精益求精的職業態度踐行著一名財務人員的敬業本色，贏得了領導和同事們的廣泛贊譽，連續兩年被汶上縣財政局評為企業財務會計決算工作先進個人，多次獲得陽城煤礦“先進個人”“十佳巾幗崗位明星”等榮譽稱號。

遵章守紀做表率，熱心服務當先鋒

財務工作每天和錢打交道，崗位敏感、責任重大。付秀芝堅守職業操守和紀律要求，做正直、正派、擔當的財務干部。她深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將思想和實際結合起來，理論和實踐結合起來，不斷提高政治站位、增強思想自覺、強化責任擔當，構筑了“三個意識”的堅實基石，并以此作為自身行動的剛性約束。她積極參加企業組織的廉政教育、紅色教育、各類學習活動，持續提升自身修養，涵養高尚道德品質，堅守清正廉潔的職業本色，不觸“紅線”、守牢“底線”。

熱心助人的思想與服務意識已深深植根于她的職業信念之中。在服務企業、服務職工這條路上，她堅持當好“宣講員”和“服務員”。財務共享系統上線后，掛賬報銷、收支項目選擇、資金計劃填報等工作流程已全面轉移至業務前端，業務部門在操作過程中經常遇到各類棘手問題。付秀芝總會耐心地為業務人員講解工作細節，幫他們解決工作上遇到的各種疑難雜癥。她還總結梳理相關問題，有針對性地開展全面預算管理及財務共享系統實操培訓，涵蓋了全面預算、資金計劃、業務流程、注意事項等內容，加深了業務人員對財務共享系統的理解，推動工作效率顯著提升。大家親切地稱她為“財務課代表”“服務急先鋒”。

勤學苦練強本領，勇于創新促提升

付秀芝深知財務工作的重要性與復雜性，在提高業務能力方面從不懈怠。她不斷加強業務技能和業務知識學習，積極參與各種財務培訓和研討活動，虛心向領導同事們學習，僅用一年時間就已獨立承擔陽城電廠全面預算編制及決算相關工作。

“兩金”占用清理大會戰期間，她和同事們以集團公司文件規定為基礎，系統梳理完善礦相關制度文件，做好“廢改立”工作，歷時一個月完成了財務管理、經營分析、稅務管理、往來賬款、預算管理等6項制度的完善修訂工作。為了提升材料管理的時效性和可操作性，她在年初預算分解的基礎上加強月度材料預算管理，制定材料費預算管控指導意見、修訂安全費用使用管理辦法，從制度建設層面提升企業管理水平。

付秀芝積極完善預算管理體系，制定預算編制質量考核辦法，進一步強化全員參與全面預算管理的責任感，提高預算編制質量及精準度。集團批復的全面預算成本費用總額與上報版本相比，偏差率僅為1.44%。她定期對在建資產項目開展投資抽查，組織對2項巷道工程進行投后評價，排查進度驗收、資金撥付等工作，從價值管理角度管控項目投資，促進企業管理水平提升。

勤勉盡責守初心，恪盡職守勇擔當

財務工作每天要和資金、數字打交道，容不得半點馬虎。工作中，她堅持深入各業務環節，參與合同審查、資產審查、材料檢查、內部審計、經濟制度落實檢查等活動，了解各單位的經濟執行情況，為財務分析提供基礎依據，及時發現、解決問題。在“兩金”占用清理大會戰期間，她強化應收賬款管理，全面理清應收賬款來龍去脈，及時提醒業務部門回款244萬余元，增加了企業的現金流入。她逐年推算數據，深入分析原因，梳理拆分200余戶往來單位，解決煤電財務系統與物資系統暫估材料差別問題，為企業后期的往來清理及管理工作提供了可靠參考。

疫情期間，形勢最嚴峻、人員最吃緊的階段，她毫不退縮，積極奮戰在自己的崗位上，連續在礦工作50多天。白天整理資料、審核報表，晚上忙的晚，干脆就住在辦公室，通宵達旦地工作。她常說：“工作都是干出來的，既然要干，那就投入百分之百的精力去完成”。

后期，由于身體原因需要做手術，她回濟寧接受治療，在醫院里她依然沒有停止手中的工作，時常使用電話或者微信與同事溝通、對接業務。為了不耽誤全面預算編制工作進度，出院后她立即投入到工作中去，經常在電腦前一待就是一天，嚴格按照集團公司審核要求修改預算數據，按期完成了陽城煤礦和陽城分公司的預算編制工作。

付秀芝同志用自己的實際行動詮釋著一名優秀財務人員的責任和擔當，用智慧和汗水為企業的發展貢獻力量，在“創千億集團 樹百年能源”的新征程中書寫著不平凡的奮斗篇章。

文/圖丨鄒磊