鷹隼試翼，風塵翕張；奇花初胎，矞矞皇皇。7月29日，一輛大巴緩緩駛過林蔭道，進入梁山縣濟寧能源集團陽城分公司的礦區，宏大的廠房和精致的樓宇透過車窗，映在車內一張張稍顯稚嫩的臉龐上，這是新加入陽城分公司的大學生力量。

900多年前，一群好漢在此因義聚上梁山，而如今一群大學生因志深入礦山。處在濟寧能源加速躍進的歷史拐點上，能作為其中一員的我倍感榮幸，也更加堅定了自己的選擇，對于自己未來的發展有了更多感悟。

領悟企業文化，筑牢精神根基

張廣宇董事長說過，企業文化是企業靈魂和潛在生命力，企業文化也是新員工的第一課，從落陵煤礦發展至今的“艱苦奮斗，自強不息，厚德致遠”的企業精神，再到如今“融匯四海，能濟天下”的崇高使命，只有牢牢把握企業文化這個主線，做到深刻領悟，嚴格貫徹，才能提高自己對于企業的歸屬感和凝聚力，才能打造“一心向企，一心為企，一心想企”的忠誠品格，才能挺起未來工作生活中攻堅克難的精神脊梁。持續助力自己和企業接續不斷的邁上一個又一個的歷史臺階。

深耕基層業務，錘煉實踐技能

一是為學之實，固在踐履。在校園積累的理論知識，只有發揮在實踐之中，方能體現價值。一是必須下沉生產一線，深入了解煤礦運作規律，拒絕“紙上談兵”，做到學以致用，以用促學，學用相長，以學增智。二是立足本職，吃透任務關鍵。著重關注細節，做好充分準備，針對工作的重點難點堵點問題，形成工作清單，找尋破解難題的實招硬招，把“問題清單”轉變為“經驗清單”。三是提升責任意識，自覺扛起實踐任務，主動參與實踐活動，做到敢擔當，能吃苦，肯奮斗，精進各項業務技能，爭當復合型企業人才。

擺正工作心態，培育積極氛圍

同學少年，風華正茂。作為剛剛走出校園，踏入職場的新人，最重要的是端正工作態度，實現身份蛻變。

做好詳細的職業規劃，明確和堅持工作目標與工作計劃；主動適應工作環境，積極服從領導指揮，堅強抗起工作壓力；提升團隊合作能力，提高溝通能力，向身邊優秀前輩看齊，學會“借力”的同時也要學會“借智”；提高服務意識，提升服務能力與服務水平，充分發揮新時代青年熱心快腸，樂于奉獻的服務精神；要持續擴充知識面，廣泛學習煤礦相關知識，勤學好問，樹立終生學習的自覺。如此多管齊下，才能快速進入工作狀態。

長風浪會有時，直掛云帆濟滄海。我們有志、有責、有能，不忘領導諄諄囑托，不負前輩殷切期望，以青春之我，奮斗之我為陽城分公司邁向高質量發展投入全部的知識和熱情，成為扎根礦山的新時代“梁山好漢”。

文丨鄭申奧（陽城分公司）