賈克堂，男，41歲，2019年12月加入中國共產黨，現任陽城煤礦綜采一區黨支部書記。2024年7月被集團公司授予“十佳黨支部書記”稱號。他堅守采煤一線22年，始終以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，認真履行肩負的職責，發揮共產黨員模范作用，狠抓采煤工作面安全生產標準化體系建設，從現場中找答案，摸清制約高效生產的瓶頸，優化生產組織，強化設備檢修管理，保障了現場安全生產工作有序開展，贏得了領導和同事的一致好評。

強化理論武裝，鍛造堅強堡壘

作為綜采一區黨支部的“領頭雁”和黨建“第一責任人”，賈克堂始終將黨的政治建設擺在首位，把提升黨員政治素養作為首要任務，借助“燈塔－黨建在線”“學習強國”，集團“云學苑”等平臺，利用“三會一課”、主題黨日活動時間，組織黨員集中學習，開展黨紀學習教育，把黨員黨性、黨紀教育、素質提升抓在日常，增加黨員理論知識積累，筑牢思想根基。

他堅持圍繞中心工作抓黨建，把素質能力提升貫穿各項工作始終，持續開展黨員干部上講臺，培訓到現場，大力推進“強基行動”“三大提升”活動，黨員帶動群眾不斷提高業務技能，真正把政治理論學習成效轉化為推動支部發展的強大動力。

鑄造黨建品牌，錘煉過硬隊伍

如何打通黨建與生產深度融合的“最后一公里”，賈克堂有自己的想法。他不斷總結提煉支部工作經驗，將支部黨建工作同中心工作緊密融合，創建“黨旗引領 智采先鋒”黨建品牌，把“安全、智能、高效、創新”作為黨建品牌核心理念，圍繞安全生產、經營管理、改革發展、增收創效等中心任務，創新開展“黨建+”模式，帶動采煤工作面安全生產標準化體系建設，為“智采高產”奠定堅實基礎。

他帶領支部黨員聚焦工區安全生產難題，集思廣益解決現場卡點堵點，先后制定了黨員“亮化”考核管理辦法、黨員“承諾踐諾”、黨員“包保班組”考核管理辦法、黨員責任區考核辦法，開展黨員帶頭查隱患、黨員帶頭攻堅克難、黨員包保班組等活動，助推黨建工作與生產經營深度融合，做到各項工作有標準、有考核、有落實。

在賈克堂的示范帶動下，支部黨員們立足本職、履職盡責，積極學習智能化開采技術，充分發揮黨員的先鋒模范作用，推進黨支部建設與安全生產同頻共振，讓黨建成為看得見的生產力。2024年，綜采一區黨支部在工作面斷層多、大傾角采煤的諸多困難的境況下，創造出單班日產2000噸、月推采60余米，回采率高達97.7%的優異戰績，實現了黨建與中心工作雙融雙促。

黨業融合治理，匯聚發展合力

賈克堂積極探索黨建引領區隊微治理新模式，實施“黨務目標任務清單化”黨建工作管理模式，把安全生產工作中的重點、難點作為黨支部工作的著力點，創新黨支部工作思路，打造以黨建引領為核心，模范化發展、多元化參與、制度化服務的“一核三化”區隊微治理模式，健全完善“區隊自管、班組自控”體制機制，推進區隊治理體系和治理能力不斷提升。

綜采一區黨支部立足安全生產標準化建設、亮點工程打造、隱患排查治理等具體工作，扎實開展“三亮三比一爭當”“爭做五好黨員”等系列活動，堅持開展黨員量化積分考核。支部黨員主動亮身份、作表率、踐承諾，實現了黨建與業務工作的有效銜接，生產效率提升顯著；4個黨員責任區創新創效，6個黨員示范崗實現設備影響零誤時，有力保障了生產接續穩定，走出了一條“黨建引領區隊治理”的特色新模式。

近年來，在賈克堂的帶領下，綜采一區黨支部先后獲得“全市國資系統先進基層黨組織”“干事創業先進黨支部”“六有三強黨支部”“先進基層黨支部”等榮譽稱號，先后涌現出濟寧市“五一勞動獎章”獲得者張秀龍、集團公司勞動模郭延通、最美班組長張國光等一大批優秀共產黨員，得到了上級黨委和廣大職工的一致認可。

文/圖丨陽城煤電提供