班組是一個企業的細胞，也是最基礎的組成部門。他們扎根在企業生產的最前線，以小細胞激活企業大能量。

在海納科技生產一線，有一支由15名“90后”組成的年輕團隊—電器事業部永磁滾筒班組，作為濟寧市青年安全示范崗，為企業的安全發展貢獻者青年先鋒力量。

注重現場管控，力做筑牢安全防線“鐵面人”

作為班組的領頭雁，班組長夏浩然總是把安全與企業發展的關系掛在嘴上，敢于“唱黑臉”，時刻提醒大家：“作為公司智能輸送裝備重要產業板塊的重點生產班組，必須得帶頭做好安全標準化，在公司爭當走在最前列的標桿班組。”

班組成員破除喘口氣、歇歇腳的心態，一貫到底抓落實，嚴守安全生產高壓線，并積極探索，采取適合自己的“一二三四五”工作法，取得了良好效果。一是班組成員交接班后的第一件事是查看交接記錄，確認工作場所的安全狀況，不安全不作業。二是實施行之有效的青年和廣大群眾安全質量監督。三是設立青工兼職安全巡視員，實施線上安全環網打卡機制，進行“三個必到、三個走到”巡視。四是在安全檢查中，認真履行“四查看”。五是秉持“隱患即事故”的預防理念，每日對所轄區域安全工作進行自檢自查，認真實行“四落實一上報”。

今年以來，班組在生產現場靜態隱患處理閉合95條，實現生產作業現場安全生產標準化動態達標，自班組成立以來連續實現安全零事故，在安全管理中示范領跑。

提升思想素質，揮好增強安全意識“指揮棒”

班組堅持把夯實安全意識作為筑牢安全防線的第一步，學習落實《“學鐵規、明責任、硬落實、保安全”專項活動方案》，推進“一壓實五提升”安全管理模式，以“三個不輕言”為安全意識教育思路開展管理。

每天晨會，班組全體成員都會觀看一部安全警示視頻，開展“安全三分鐘”讓全員輪流分享事故案例和感悟，并進行安全宣誓。通過不間斷的安全教育，使班組全體員工真正從內心筑牢了安全生產的堤壩，遵章守紀，杜絕"三違"。該班組還開辟了多元化安全活動形式，廣泛開展“官教兵、兵教官”“我為安全獻計策”等安全宣教活動，并通過“安全全家福”等安全親情活動強化班組安全情感文化建設，讓安全價值理念得到班組人員的認同。

“安全高效地完成每一次任務就是對職工生命安全和產品質量的最大負責。”已經成為了全體班組成員的共識。

做好科技引領，提升安全生產增效“戰斗力”

聞道有先后，術業有專攻。班組針對青年占比100％、學歷高、思想活躍、專業性強等特點，讓班組成員發揮各自優勢，將小發明、小創新用到實際工作中去。積極組織開展“每月一題”等創新提升活動，每季度舉辦一次電工、接線等專項技術大比武，持續掀起“學技術、創效益、促安全”的熱潮。班組生產的永磁電滾筒、永磁滾筒一體機等多種新產品為企業的發展增添了強勁動力，更對礦井安全生產發揮了極為重要的作用。

班組成員秉承著“一刻不能等”的主動精神，“一步不能慢”的緊迫意識，把開展技術攻關作為科技興安的關鍵手段。近幾年在“技術開發”上頻出妙招，自主設計加工多類工裝和試驗平臺，開發制作了遠程操作控制程序，大大提升操作人員的安全系數。

“大家都是年輕人，遇到問題，一個人提出想法，一群人想辦法，很快就琢磨出來了。現如今，小改小革能手已經成為我們班組的代名詞。”班組成員徐云嶺說。

九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。海納科技將深化開展好“六好”班組評比，把安全生產作為抓好班組建設的前提，為企業高質量發展提供堅強的安全保障。

文/圖丨潘璇 李雨銳（海納科技）