近日，龍拱港開展安全“安全標兵”頒獎儀式，三名“安全標兵”代表登臺領獎，這是龍拱港持續推動實施安全積分管理辦法的首次成果展示，進一步提升了全員安全意識和自我約束能力。

安全積分管理制度將每位職工的安全行為納入積分管理，職工的安全創新、發現安全隱患、提出合理化安全建議等方面都會獲得相應積分獎勵。自龍拱港安全積分辦法推行以來，安全氛圍日益濃厚，實現了多層級、全覆蓋的安全水平提升，安全管理工作取得了顯著成效。

龍拱港三季度安全積分變動職工有41名，積分累計加分159分，累計扣分54分，建立起全員《安全積分賦分表》，根據積分排名評選出六名安全標兵，進一步激勵職工參與安全管理工作。

安全積分辦法實施期間，龍拱港積極優化管理辦法，開展“安全隱患隨手查，人人都是安全員”活動，倡導全體員工共同參與，不斷擴大安全管理工作覆蓋范圍，員工關注隱患、上報隱患，責任部門及時推動隱患整改閉合，生產現場安全標準化水平得到進一步提升。

通過推行安全積分管理辦法，激發了職工積極參與創建安全生產的內生動力，著力推進企業內形成了“人人講安全、事事重安全的”的良好風氣。下一步，龍拱港將常態化開展安全活動，持續增強職工安全凝聚力，發揮安全積分長效機制，筑牢安全管理工作。

文/圖丨王天馳 儲君茹（龍拱港）