落陵精神下的水暖維修工

——記落陵礦山支護廠水暖維修班班長高德海

他是一位沖鋒陷陣的“將軍”，一旦戰斗打響，他總是沖在最前面；他是一位一心為職工服務的“公仆”，他的心里永遠在為別人著想；他是一個永不停歇的“陀螺”，始終遵循著“日出而作日落而息”的工作準則；他是一位熱愛鉆研的“好學生”，在他身上正應驗了那句“活到老，學到老”的至理名言。他就是落陵礦山支護材料廠水暖維修班班長——高德海。

64歲的高德海帶著一副老花鏡，一頭花白的銀發，直挺的身板兒，儼然一位德高望重的“族長”。今年2月份退休后，高德海被返聘到水暖維修班，成為了一名水暖維修工班長。高德海到崗后，發現水暖維修班8名職工，全部為退休后返聘的老職工，平均年齡62歲左右。高德海的心一下子涼半截，這幫“老骨頭”能干得動嗎？

半路出家，迅速掌握專業技術

退休前的高德海是落陵煤礦食堂的一位掌勺大師傅。1978年進礦后，高德海一直從事廚師工作，這一干就是34年。工作上，高德海從來都是兢兢業業、一絲不茍，在食堂就餐的職工都說，高德海做的菜干凈衛生、口味適中。2011年2月份，高德海即將結束自己的職業生涯，就在他正考慮著自己身體還行，還能為企業繼續貢獻自己的光和熱的時候，礦領導找到他，希望他能夠接手水暖維修班班長這一職務。他猶豫了一下，自己一輩子沒干過水暖維修工，更沒當過班長，能干得了嗎？礦領導看出了他的顧慮，寬慰他說，以你的為人，這不是什么難事。高德海想了想，說，好吧，我一定在最短的時間內掌握好這門技術，決不辜負領導的信任和重托。

高德海是這樣說的，也是這樣做的。上任伊始，他就主動跟著班里技術好的同志認真學習。不到兩個月，他就把班里同志們的技術悉數“偷”了過來。三個月后，他參加了水暖維修工中級職稱的考試。并且是在最短的時間內第一個拿到水暖維修中級證書的，也是全班唯一一個取得中級職稱資格的職工。

證書的取得并不能代表技術的高超，高德海也充分認識到了這一點。在工作中，他始終將理論與實踐相結合，不斷挑戰著自己的創新能力。與此同時，一個個加工、改造、創新的零部件被派上了用場。

為企業節約一分錢就等于節約了兩分錢

落陵煤礦停產后，企業迅速轉為非煤生產，同時在經濟上更加顯得捉襟見肘，每花掉一分錢，都揪著廠領導們的心。高德海看在眼里，記在心上。

南生活區所使用供水管道、供暖管道已經使用了20多年。按照國家標準，這些管道都應該更換3—4次了。然而企業經濟困難，加之煤炭停止生產，如此雪上加霜的時刻，企業拿什么更換管道？只能是哪里破了補哪里，哪里壞了修哪里。這當然就苦了高德海所帶領導水暖維修班。尤其是在冬季供暖期間，工作量迅速陡增，使得高德海他們常常是餓著肚子干活，即使到了深更半夜，水暖維修值班人員也不得消停。

11月20日，供暖后的第五天，正直高德海值夜班。剛剛吃過晚飯，天剛擦黑的時候，一位老大娘踮著腳顫巍巍來到水暖班，進門就喊：“快幫幫忙，我家暖氣片噴水了，滿屋子都是水。”高德海二話沒說，拿了工具就和班里另一名同志李懷良趕往住戶家。趕到現場才發現，是暖氣片壞了，高德海安排李懷良關掉整單元的暖氣閥門，自己回水暖班拉了個暖氣片來。忙活了一個多小時，才將壞掉的暖氣片換掉。剛剛處理完這邊的暖氣片，又有住戶找到他們，說家里的暖氣不熱。據高德海說，那天晚上，直忙到半夜才消停。當然，這樣的情況他們也早就習慣了。

高德海說，生活區現在所使用的暖氣片都使用了20多年，絕大多是都不能碰。一碰就會壞掉。像那種漏水的、不熱的暖氣片，他們會拆掉拿回去進行維修、改造。經他改造的暖氣片，至少還能使用3—5年。

為了能給企業節省開支，水暖維修所需要的大小部件，高德海只在倉庫里領。倉庫里沒有的，他們就自己加工。比如說，他們需要40#的管道，而倉庫里只有50#的管道，他們就領出來，把50#改造成40#的管道。包括很多大小零部件，他們都改造過。用高德海的話說，為企業節省一分錢就等于節省了兩分錢，因為花錢去買還要浪費掉一分錢。

沒有大機器，就用笨法子

今年9月份，生活區更換主管道的時候，需要重力起吊的大型機器。一根133#的大管道數百斤重，要抬到4米高的位置不是那么容易的事情。作為一個困難企業，不可能為了換幾根管道再去購買大型的起吊設備。高德海他們就利用杠桿的原理，改造出一個頂桿，單憑8個60多歲的老同志用人力將數百斤重的管道頂到4米多的高度，更換主管道。單憑他們8位老同志，就為企業節省了大量的資金。

為了節省資金，高德海想出了各種方法，澡堂使用的淋浴噴頭，他們自己加工、鉆眼兒、焊接；暖氣片壞了他們修補；管道需要接口，他們自己套絲……理解他們的，都說，高德海他們心里只想著企業，從不為自己的利益考慮。但是，也有一些職工住戶對他們不理解。

水暖維修也得有個輕重緩急

很多時候，等著維修水管、暖氣管道的住戶排著隊等他們維修。有一次，一位住戶家中暖氣片不熱。找到高德海他們，要求及時維修，因為她還等著外出一趟。

高德海直直地說：“你再急，也得等我把漏水的先維修好”。住戶急了：“你不趕緊給我修好，我孫子晚上睡覺感冒了找你呀？”高德海反問：“人家家里漏了滿屋子都是水，難道要找你處理嗎？”一句話說的住戶再無話可說。

高德海就是這樣一個直性子的人，就因為他的直性子，得罪了不少住戶。當然，也因為他的直性子，同時也贏得了更多住戶的肯定。因為他的心里不僅裝著企業，同時也裝著廣大住戶。只要住戶家中的水暖管道需要維修，只要一句話，他就會記在他的小本子上，分出輕重緩急，馬不停蹄的逐戶進行維修。

像高德海帶領的水暖維修班這樣的集體，在落陵礦山支護材料廠還有很多。也正是有了他們這些一心想為企業做貢獻，不謀個人私利的有戰斗力的團結集體的存在，才使得落陵煤礦轉型后，在企業生存極為困難的狀況下，順利地維護著企業的穩定與發展。因為有了他們的存在，我們有權利相信，落陵礦山支護材料廠的未來，會更加穩定、和諧。

（落陵支護廠  孫興華）