銀杏玉蘭樹道綠蔭掩映，新鋪設的瀝青路面平整開闊，井然有序的食堂人聲鼎沸，無人超市智能高效，精心打造的黨建文化長廊各具特色，構筑成一道道靚麗的“紅色風景線”，改造升級后的黨支部會議室整潔明亮，新安裝視頻會議系統、統一配套桌椅、職工書屋、收納柜、榮譽墻等，展現出全新的面貌……

2024年以來，陽城煤電以高質量黨建領航高質量發展，積極探索實踐“12345”大政工體系，打造“紅心向黨 大美陽城”黨建品牌，強化“五大工程”牽引，完善“1+19”黨建品牌矩陣，深入推進黨建與業務深度融合，全力書寫高質量發展新答卷，安全生產形勢持續穩定向好、工作生活環境日益優化、職工隊伍穩定和諧，各條戰線喜報頻傳，呈現出百花齊放的新局面。

以黨建責任目標管理體系護航高質量發展

作為濟寧能源煤電板塊的支柱企業，陽城煤電毫不動搖地堅持和加強黨對國有企業的全面領導，健全黨建工作責任目標考核管理體系化建設，全力構建黨建與業務一體化推進工作格局，為企業高質量發展提供了堅實保障。

強化頂層設計，從完善黨委會議制度、修訂規范黨委會議事規則及“三重一大”決策制度著手，持續優化議事決策流程。通過規范前置研究決策程序，體系化落實黨建責任，進一步強化了組織引領作用。召開黨委會43次，聚焦工程項目招投標、基層組織建設、干部人事管理、大額資金使用等重大問題進行前置研究。構建“一體雙責三清單”責任落實體系。壓實黨委和各黨支部抓黨建工作主體責任，強化黨委政治核心與領導核心作用，明確黨組織書記為黨建工作第一責任人。礦領導班子成員履行“一崗雙責”，推動黨建與業務深度融合。明確責任清單，成立黨建工作領導小組，制定各級黨建工作責任清單并簽訂責任書；列出任務清單，建立研究決定、前置研究討論事項清單及負面清單，以配檔表形式制定掛圖作戰重點工作清單，每月下達支部月度黨建任務清單；通報問題清單，對各類問題制定整改清單并公示，接受群眾監督，構建起橫到邊、縱到底的黨建工作責任體系。

“我們黨建工作的優秀經驗做法和工作成效受到多家媒體的關注，刊發在中國煤炭網、齊魯晚報、中國企業報官網、山東國資、大眾網、齊魯壹點、濟寧日報、濟寧新聞網等主流媒體。黨組織書記創新突破項目《構建12345大政工體系助推企業高質量發展》成功入選2024年度全國企業黨建創新優秀案例。”政工科宣傳人員介紹。

以“紅心工程”賦能基層黨建提質增效

走進陽城煤電黨員活動室，墻上掛著黨支部工作計劃、黨員承諾、黨員亮化記分管理等內容，詳細記錄著支部每個月的黨務工作情況；設置榮譽墻，將“五好黨員”“優秀黨員示范崗”“黨員一聯三”等內容張貼出來，激發黨員干事創業的積極性。

陽城煤電突出黨建的紅色引擎作用，從強化思想教育、強化政治引領、加強組織建設、密切聯系群眾四個方面入手，礦黨委強化政治領導核心作用，履行全面從嚴治黨主體責任，大力實施書記抓黨建創新突破項目，開展“五好黨員”創先爭優工程、“三亮三比一爭當”、黨員聯系群眾等活動。黨員主動出列承擔現場困難工作和關鍵任務，制定崗位承諾踐諾清單，把黨員徽章佩戴在胸前、貼在安全帽上，比作風、比業績、比貢獻，讓基層黨建工作在創新實踐中煥發出勃勃生機。

各黨支部以星級支部建設為切入點，強三基、促五化，對照基層黨支部組織生活“十條”標準，深入開展對標達標、星級支部創建活動。立足奮斗目標，聚焦融合突破點，圍繞中心任務培育黨建品牌，提升基層黨支部治理效能，建立節約增收黨員示范崗等創新突破項目19個，實施降本增效項目74項，完成降本增效金額1.59億元。14個黨支部形成了黨建領航區隊治理典型案例。

“我們定期組織黨建互查、支部互評，實現共促共建，對月度黨建考核排名前五名授予‘六有三強’黨支部稱號，有效提升黨支部標準化水平。10個黨支部順利通過市國資委五星級支部驗收，是市管企業中評為五星級支部最多的企業。”陽城煤電黨務工作人員說。

以思政工作新機制繪就大美陽城“同心圓”

“我們以‘紅心向黨 大美陽城’黨建品牌為引領，暢通服務渠道，在職工思想動態信息卡的基礎上延伸出‘碼上就辦’、24小時維修熱線等服務平臺，黨員志愿服務隊的同志們主動靠前，亮明身份，幫助職工第一時間解決生活中的小事、煩心事，做到群眾有所呼、黨員有所應，月均解決維修問題110余條。”后勤黨支部書記介紹。

陽城煤電創新打造以“黨建領航、思政聚心、文化鑄魂、聚心行動”為內核的思政工作新機制，打造“思政聚心 大美陽城”思政品牌，拓寬了領導干部包保區隊、支部書記每周三次進宿舍、“碼”上就辦平臺掃碼填報、職工微信群反映問題、滿意率調查收集問題等十種職工思想動態收集渠道，及時了解職工對企業改革發展、安全生產、經營管理等方面的意見建議，以及工作生活中的困惑或困難，接訴即辦、閉環處理。

為了構建上下暢通的良性溝通機制，陽城煤電建立“5426”溝通協調機制，健全矛盾訴求化解機制，推廣“思政十法”，堅持“六必訪七必談”，融洽干群關系。2024年，支部書記進宿舍1323人次。問題訴求“碼上掃、馬上辦”，收集職工思想動態信息213條，其中“碼上就辦”收集126條，為職工解答解決調整班車運行路線、空調噪音、罰款返還存疑、宿舍調整需求等207條急難愁盼問題，做到事事有回應、件件有落實。陽城煤電被中國煤炭職工思想政治工作研究會授予“煤炭行業黨建思想政治工作示范單位”榮譽稱號。

文/圖丨張凱 鄒磊（陽城煤電）