編者按

為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，集團公司組織開展了“奮進千億，強企有我”征文活動。在各企業工會的廣泛發動和精心組織下，共收到 20 個單位的 78 篇征文，通過故事征集形式，展示宣傳為濟寧能源建設發展與默默奉獻的普通職工的故事，展現他們的勞動之美、創造之美、奉獻之美，現將優秀征文展出，一起來看看吧。

“知責任者，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也”。

在奮戰“千億級集團”的征程中，各級領導干部要發揮“關鍵少數”的“頭雁效應”，提高站位，勇于擔當負責，積極主動作為，既要有寬肩膀、又要有鐵肩膀，既要有責任擔當之勇、又要有破解難題之智，掌握駕馭復雜形勢、解決困難和問題的關鍵本領，專心致志謀事、聚精會神做事、兢兢業業干事，在安全生產、開拓創新實踐中淬煉真功夫，練就統攬全局的“最強大腦”，掌握破解困難的“金鑰匙”，用謀在深處、干在實處、走在前列的實際行動在貫徹落實集團公司的決策部署中沖鋒在前、經受考驗。

愛崗敬業、無私奉獻等價值觀，無論在任何年代都是我們所倡導和希望實現的，我們大家通過組織培養、個人努力，在企業承擔更大的責任，實現人生價值，收獲到豐厚的物質和精神層面的褒獎。所以，需要我們每個黨員珍惜自己來之不易的崗位，明確自己肩上的責任，在實際工作中，立足本職，嚴格要求自己，主動出擊，多講奉獻，不計報酬，時刻不忘為人民服務，為黨的事業服務的宗旨，在本職崗位上發揮共產黨員的先鋒模范作用。 

“志之所向，無堅不入”。干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。對待名利“知足”，自我認知“知不足”，工作追求“不知足”。把工作當事業來對待的人，會激發強烈的使命感和責任感，工作中肯鉆研、立標桿、當旗幟，對待任何事情都會保持旺盛的熱情。干部要以大干快干的沖勁、苦干實干的韌勁、巧干會干的闖勁，以“一刻也等不得、一刻也慢不得、一刻也耽誤不得”的責任感、緊迫感、危機感，面對任務不推諉，把工作當成事業去追求， 履職盡責，擔當作為，少一分“等、靠、要”的思想，多一分“闖、冒、試”的勁頭。

肯干事是態度，想干事是熱情，會干事是能力，干成事是本事。能力是擔當的底氣，打鐵還須自身硬，勇于擔當必須有真功夫、真本領。干部既要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的業務技能，要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力， 把“想執行”作為思想常態，把“會執行”作為行動自覺，善于用辯證思維、系統思維、 底線思維觀察分析問題，真心愿干、公心敢干、用心實干、匠心巧干，發揚認真精神、務實作風，“一級帶著一級干，一級做給一級看”，才能靠正確、有效的決策開創局面，靠實干擔當凝聚人心，贏得職工的支持、擁護。

站在“二十大”的開局之年，在集團公司“千億級集團”高歌猛進快步發展的歷史時刻，必須在“干”上求突破，秉持只爭朝夕的拼搏心態，把思路變成行動和成果，以光陰不居、時不我待的緊迫感，以勇立潮頭、只爭朝夕的勁頭，奮勇向前，急流勇進，披荊斬棘，主動適應經濟發展的新常態，堅持穩中求進的總基調，積極投身到企業高質量發展的浪潮里，充分發揮黨員、干部先鋒模范作用，讓黨旗在斗爭一線高高飄揚，以堅決果斷的魄力和勇氣推進企業發展，以思想大解放掃清前進道路上的障礙，以“滾石上山”的毅力和“不破樓蘭終不還”的決心，繼承發揚“落陵精神”，“擼起袖子加油干”，全面完成集團公司和港航經濟的各項奮斗目標。

“功崇惟志，業廣惟勤。”大鵬之動，非一羽之輕；騏驥之速，非一足之力，實現中華民族偉大復興的“中國夢”需要集團公司的擔當，實現“三步走”的“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”戰略布局需要每一名集團員工的擔當。

有為才有位，有位當有為。作為新時代的干部，必須先人一步，快人一拍，勝人一籌，勇做“腳上沾泥”的公仆，“真材實料”的好鋼，“久經沙場”的干將，努力將自身融入到新時代的發展洪流之中，在擔當中歷練，在盡責中成長，迎難而上，努力開創“千億級集團”打造，高質量發展的新局面。

文丨單貝（太平港）