說到勞動，它是一切幸福的源泉，社會主義是干出來的，同樣，新的時代也是奮斗出來的。把“他鄉當故鄉”來建，向勞動模范學習，弘揚愛駐地、愛企業的文化精神，把偉大的祖國建設得更加美麗，這就是我們青年人的責任和擔當。

我身邊有這樣一同事，他是智能化工作面的創新標兵，他是一線青年工作者的佼佼者，他是多項創新項目獎勵獲獎者，他就是朱家峁煤礦礦長助理兼綜采工區區長楊建華。他于1999年6月畢業于山東科技大學采礦工程專業，曾在運河煤礦擔任過綜采工區區長、調度室主任等職務，現任朱家峁煤礦礦長助理兼綜采工區區長，是朱家峁煤礦智能化建設的沖鋒者。工作至今楊建華同志先后被集團公司、市國資委授予“安全先進個人”“優秀共產黨員”“先進生產工作者”“勞動模范”等榮譽稱號。他腳踏實地、一如繼往，始終以大局為重，帶領綜采工區攻堅克難，安全順利地完成了多個智能化工作面的回采工作，厚薄煤層無煤柱開采、沿空留巷等創新試點。

他有著樸實的容顏，不時流露出率真的笑臉，不僅在工作中處處率先垂范，管理上時時嚴格把關，而且在生活上常常幫助職工，常被大家伙夸到楊區長是咱工作中的“領頭人”、安全上的“把關人”、生活里的“熱心人”。工作中，幾乎很少見他休班，總是保持飽滿的熱情和真抓實干的作風把區隊當成自己的家，把工作面看成自己的責任田，今年46歲的他，每天的精神狀態就像個18歲的小伙，滿懷朝氣。安全生產中，他常說“只要思想不滑坡、辦法總比困難多。干工作有條件要干好，沒有條件我們創造條件也要干好”；當職工違章犯錯時，他及時針對不足拿出解決方法，通過和風細雨的說服教育讓你信服；而在生活上更是個“熱心人”的老大哥，誰家有急事、哪個職工身體不適、單身職工婚戀進展怎么樣等等，他總是體貼入微，悉心關照。“有困難，找區長”在工區大家都已形成共識，在他的影響和帶動下，區隊上下同心同德，心往一處想，勁往一處使，成為一個讓人羨慕的“大家庭”。

扎根他鄉終不悔，深愛駐地如家鄉。回顧時光，屈指算來，他工作已26年有余，懷著一片愛我礦山、實現自我價值的赤子之心，他投身到陜西榆林橫山區智能化礦井建設的大軍中，他努力拼搏，永葆沖鋒的激情，自強不息。他總說：“既然選擇在橫山工作，就要在這個地方來實現自己的價值。是企業給我這個平臺，培養鍛煉了我，努力工作才是回報駐地企業栽培的最好方式”。在工作中，他用實際行動詮釋自己的理想，也繼承了山東人老一輩濟礦人特別能吃苦、特別能戰斗的開拓精神。 

嚴管厚愛帶隊伍，籌劃思路想在前。自擔任區長以來，他修訂完善區隊管理制度，對照制度管理人，不留情面、不講私情。同時開展好職工的思想工作，談心聊家常，及時解決職工工作、生活中的問題，讓職工心情舒暢、無后顧之憂。提升團隊精神，增強職工凝聚力，使職工隊伍和諧穩定，集體戰斗力增強。楊建華同志作為一位區長，在2021年下半年由于工作需要，工區負責兩個生產工作面的回采，加上首個“電液控”自動化工作面投入使用，他制定了一套行之有效的激勵措施，并廣泛開展職工思想工作，講大局、有作為，職工士氣海浪般逐波高漲，有力的保證了任務的完成，也奠定了朱家峁煤礦的效益基礎。

以身作則有說服，作為一名采煤隊長，他用實際行動詮釋了執行力，給職工樹立了榜樣，采煤的管理重點在現場，他往年數日堅持早夜班下井，發現安全隱患、生產問題絕不拖延。在1307-2工作面生產過程中，因前部運輸機底鏈出現問題，他撲下身子，親自帶領指導檢修班維修，至始至終奮戰10多個小時，直到問題解決，工作面恢復生產，他才放心離開。

朱家峁煤礦作為陜西榆林橫山地區智能化礦井開發的“橋頭堡”，已連續3年喜獲集團公司“特別貢獻獎”這一重大榮譽，成為集團公司主力礦井里的佼佼者。礦長助理兼綜采工區區長楊建華同志做好本職工作的同時，他積極弘揚傳統儒家思想、孔孟文化，“扎根黃土地，奮戰朱家峁；駐地建設有責任，無私奉獻敢擔當”，提煉并形成了朱家峁煤礦第一個區隊文化。在區隊文化的感召引領下，區隊上下團結一致、和諧穩定，為橫山區駐地企業培養了一支團結奮進、能征善戰的智能化開采的職工隊伍。

雪染額頭終不悔，駐地愛企勵我心。從18歲風華正茂的少年，到如今額頭顯露白發的中年男子，26年如一日，堅守井下一線，流淌的汗水，磨礪出他無比的堅韌與頑強，如他一樣，正是這些熱血男兒，煤海驕子，書寫著自己人生的華麗篇章。

文丨周倉龍（朱家峁煤礦）