打鐵，是一種原始的鍛造工藝，鐵匠師傅把裁切好的鐵料埋入熊熊烈火的炭堆里，經過不斷地錘鍛，才能保留其精華，最終打造成鐵具。在龍拱港，有著這樣一個團隊，她們憑借著打鐵還需自身硬的理念和過硬的自身素質，不斷提升自己的工作技能，實現了由“發工資”到“掙工資”的轉變，這就是龍拱港的巾幗先鋒隊。

在一年前，龍拱港巾幗先鋒隊的成員還都是安居煤礦的職工，在不久的將來，安居煤礦將關井停止生產，下一步的工作在哪里都還是未知數，更別提能有多少工資了，面對未來，大家是迷茫的。與此同時，與安居煤礦相隔僅5公里的龍拱港正圍繞集團公司的戰略部署進行轉型發展，那倒是個好去處，可是龍拱港需要的是能操作自動化設備的人，這些后廚的面點師、洗衣房的洗衣工們，能行嗎？“干什么學什么、缺什么補什么、練什么精什么，別人可以的，我們也可以！”帶著必勝的信念，巾幗先鋒隊員們義無反顧的踏上了學習之路。

2022年6月，龍拱港巾幗先鋒隊成員從青島港學成歸來，在那里她們接觸的都是技術已經成熟的設備，而回到龍拱港面對的卻是還未組裝，并且自動化程度更高的設備。于是，她們每天蹲在作業現場，觀察設備起吊的運動軌跡，動態記錄作業的詳細參數，積小勝為大勝，整整一個夏天的時間，她們都奮斗在港口的最前線。正式憑借著這種艱苦奮斗、自強不息的精氣神，7月31日，在大家的共同努力下，龍拱港順利進入聯調聯試階段。

通過不斷地調試，目前，龍拱港巾幗先鋒隊員，兩分鐘就可以完成一套裝船、收箱作業，人工干預達到了百分百的準確率，真正實現一抓一個準，自動化遠控的作業效率比最初提升了80%。“以前我們都被稱為‘煤二代’‘煤三代’，現如今，我們和龍拱港共同成長，成為了‘港一代’，我們正在完成通江達海的夢想。”談起角色的轉變，龍拱港巾幗先鋒隊員宋文慶的眼里充滿了對未來的憧憬。

巾幗先鋒隊員們通過自身的努力和堅持實現了自己人生價值的提升，而龍拱港這個年輕的港口則是通過科技創新完成了華麗的蛻變。

2022年，濟寧全市完成集裝箱吞吐量5.8萬標箱，龍拱港完成2萬標箱。而今年上半年，龍拱港超額完成半年任務目標，通過不斷地提高科技創新能力，優化作業流程，提高服務水平，龍拱港實現了減虧脫困。

濟寧內河港口眾多，龍拱港是如何從中脫穎而出，成為了新寵兒呢？近年來，龍拱港全力貫徹集團公司決策部署，緊緊圍繞“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”戰略，加快產業轉型升級和新舊動能轉換步伐，對標青島港、天津港，率先將海港理念融入內河，借鑒海港全自動化碼頭工藝布置經驗，創新型融合京杭運河水運特點，布置工業5G專網、自動駕駛、自動化岸橋、全自動化場橋，支撐全流程自動化的核心系統均采用國產方案，解決了自動化港口建設核心技術卡脖子難題，為內河港口自動化建設和海港設備國產化替代提供了龍拱方案。

受全球經濟趨勢影響，海運集裝箱貿易需求降低，內河鐵水聯運量較上年增長35%以上，這給正在打造公鐵水多式聯運的龍拱港帶來了新的機遇，龍拱港將積極推動新的合作市場、建設新的物流通道，在京杭大運河上書寫新的傳奇。

幸福是奮斗出來的，效益是干出來的，工資是勞動掙來的，企業效益漲，我們工資漲，我們要不斷提升個人能力，錘煉過硬本領，主動擔當作為，為打造千億集團貢獻自己的力量。

文丨周博韜（龍拱港）