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    “創千億集團 樹百年能源 每日三問”大討論活動心得體會(69)

    2024-07-10 責任編輯:管理員

    根據公司《關于開展“思想解放”大討論活動的通知》文件要求,結合《關于開展“創千億集團 樹百年能源”企業文化教育活動的實施意見》(陜中太黨發〔2024〕10號)工作安排,圍繞“創千億集團 樹百年能源 每日三問”活動進行了反思總結,總結情況如下。

    一、思維方式是不是與千億集團要求相匹配?

    現狀:有時存在境界低、眼光近的問題,認識不到集團公司轉型發展面臨的嚴峻形勢,緊張感、緊迫感不足,沒有“見第一就爭、見紅旗就杠”的拼搶意識。如對于我礦各系統最大生產能力掌握不全面,優質產能釋放不充分,未能站在集團公司長遠發展的高度上看問題,思想境界不高、擔當精神不足。

    采取措施:一是在優化礦井生產系統建設上下功夫,如今朱家峁煤礦發展步入快車道,采煤產量及掘進進尺日益提高,煤流、供電、提升運輸、洗煤等系統滿負荷運轉,要深入現場,仔細研究優化升級各生產系統,為礦井最大限度釋放產能,增加效益提供基礎。

    二是要在提高煤質上下功夫,從采掘源頭抓起,如礦井東翼薄煤層采煤工作面需控制采高,減少割矸。掘進迎頭的挑頂、起底等矸石要及時分矸,防止進入煤流等,提高煤質,確保發熱量。

    三是堅持降本增效目標不動搖,在抓細節、抓細賬上下功夫,精細管理。在井下車輛管理方面,對即將報廢的防爆車輛進行重新研判、升級改造,實現灑水、吸污功能,節約采購新車費用。同時對車輛維修、監測監控安裝回撤過程中的每一環節、工序精細化管理,根據工程量,對分管范圍內的材料提報審批嚴把關,減少材料采購,較低采購成本,真正實現降本增效的目標。

    四是要強化擔當作為,對企業發展過程中的難題,日常工作中的重點環節,工作中的主要矛盾,要敢于碰硬,例如在車輛運行中產生的尾氣與一氧化碳傳感器報警之間的矛盾,制定嚴格的車輛保養維修制度,確保車輛尾氣過濾裝置完好可靠,從根源減少尾氣排放,同時制定嚴格措施,落實執行好車輛運行報備制度,避免因尾氣造成傳感器報警被上級單位通報、處罰。對于分管范圍內的其他問題矛盾,要于正視問題,勇于擔責,全身心投入到干事創業上來,圍繞安全生產、強化經營這條主線開展工作,不折不扣的執行上級的決策部署,推動企業高質量發展。

    二、思路舉措是不是與上級決策部署相融合?

    現狀:西北部大型煤礦遍布滿地,采掘工藝先進水平處于全國領先地位,到朱家峁煤礦后,深刻發現自己眼界還不夠開拓、思維還不夠跳躍,對煤礦行業新技術、新工藝、新材料、新設備學習深度不足、認知程度不夠,有時仍存在看慣了、干慣了思想,下一步要致力于企業智能化、現代化建設,摒棄陳舊思想,在工作中要有創新、有突破,調研學習“四新”工藝設備,逐步運用,促進企業高質量發展。

    采取措施:一是多到陜北同行先進企業對標學習,調研適應朱家峁煤礦的四新工藝設備,如調研采購井下鏟板車、單元支架搬運車,用于井下大型物料、單元支架的轉運,減少物料轉運期間的所消耗的人力物力,同時避免重物起吊、搬運過程中可能造成的人身傷害;井下安裝更換全量程激光甲烷傳感器,穩定性升高的同時,提高監測精度,減少標校次數,方便人員維護。從根本上改善作業環境、降低勞動強度,嚴格落實“少人則安、無人則安”理念,以設備減人、以設備提效,提高礦井智能化建設水平。

    二是在改變自身思想觀念上下功夫,通過不斷學習政治理論和業務技能,進一步提高理論知識水平、綜合素質和業務水準,不斷開拓視野,解放思想,樹立開拓進取、開放創新的精神,堅持“爭一流、爭第一、爭唯一”的理念不動搖。

    三是消除滿于現狀的負面思想,多對標同地區先進企業發展水平,加大改變現狀的勇氣,充分發揮朱家峁煤礦在集團公司的橋頭堡作用,為集團公司實現千億集團貢獻力量。

    三、工作作風、能力素質是不是與千億集團發展需求相適應?

    現狀:我到朱家峁煤礦任職生產礦長一月有余,在熟悉日常工作的同時,發現自身對分管范圍內工作存在失之偏頗現象,如對采煤生產相關工作相對重視,因此日常工作中不斷加強對采煤的安全監管和生產組織力度,而對分管的其他業務如車輛管理、應急管理、六大系統等重視程度不足、了解深度不夠,未投入過多精力,決心在下一步工作中予以糾正。

    采取措施:一是在能力素質上下功夫,提高對分管范圍內的其他業務重視程度,多與分管科室單位負責人、工程技術人員溝通交流,同時對標學習集團公司本部優秀礦井,研究我礦相關專業方面存在的問題,吸取經驗、整改不足。對如應急演練、井下應急避險系統、監測監控等方面,督促有關科室對照自查自改,故本清源、差缺補漏,逐步提升專業能力,再打牢基礎,做好基本功。

    二是要發揚踏實肯干的工作作風,好的工作作風是立身之本、干事之基、擔責之要。要把組織的信任、關心和支持,轉化為干事創業的精氣神,始終以如履薄冰的心態,在各項工作中砥礪奮發,篤行不怠,堅決不做坐而論道的談客、不做碌碌無為的過客、不做袖手旁觀的看客,拿出"困難面前有我們,我們面前沒困難"的精氣神,推動各項工作見真章、出實效,使得自身工作作風、能力素質與千億集團發展需求相適應。

    文丨曲柱

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