編者按

為進一步做好金點子活動推廣應用工作，濟寧能源集團工會11月開展了“創千億集團 樹百年能源”職工金點子征集活動，旨在充分調動廣大干部職工的創新創效意識，發揮廣大干部職工在創千億級集團工作中的積極性、主動性和參與性，評選出六個優秀金點子，供各企業相互學習借鑒。現集團工會定期發布優秀金點子案例，引導廣大干部職工著眼集團發展全局，積極為企業改革發展“獻良策、解難題、建新功”，推動金點子活動常態化，為集團公司高質量發展貢獻力量。

近日，義橋煤礦“切眼前進式分段擴幫”金點子脫穎而出，被評為集團“優秀金點子”項目，這一成果不僅是義橋煤礦開采技術創新的榮耀，更是全集團在探索高效、可持續發展道路上的重要里程碑。

傳統的開采工藝在面對復雜地質條件和日益增長的生產需求時，逐漸暴露出效率低下、成本高昂等問題。義橋煤礦干部職工憑借豐富的實踐經驗和勇于創新的精神，將目光聚焦到切眼施工環節。經過無數次深入井下現場勘查、數據采集分析及研討，他們創造性地提出了“切眼前進式分段擴幫”工藝。

該工藝的核心在于將切眼擴幫作業按照煤層地質特點和設備作業能力進行科學分段，在切眼向前推進的過程中同步開展擴幫工作，實現了采掘工序的緊密銜接與高效協同。這一變革帶來的效益是顯著的。據現場實測，采用新的擴幫工藝后，切眼施工速度較以往提升了40%-50%，大幅縮短了工作面形成周期，同時，減少了不必要的工序轉換和設備空轉，為煤炭資源的快速回采贏得了寶貴時間。

“切眼前進式分段擴幫”工藝通過優化施工流程和作業空間布局，降低了頂板垮落、片幫等安全事故發生的風險系數。精準的分段控制使得巷道圍巖在擴幫過程中能夠得到及時有效的支護，確保了作業人員始終處于安全可靠的工作環境之中，確保了施工安全。

義橋煤礦一直致力于打造一支知識型、技能型、創新型的職工隊伍，通過搭建工匠人才創新工作室、開展技術培訓與交流活動等多種舉措，為職工創新創造提供了肥沃的土壤。此次“切眼前進式分段擴幫”金點子的誕生，正是這種創新文化滋養下的結果。它充分展現了技能人才在企業發展中的主人翁意識和創新擔當，也證明了只要給予職工充分的信任與支持，他們就能成為推動企業技術進步和轉型升級的強大力量。

這一優秀金點子的成功實踐，為集團內部其他煤礦提供了極具價值的借鑒范例。它將激勵更多職工積極投身到創新創效活動中來，在集團內部掀起一股“人人爭創新、個個獻良策”的熱潮。隨著這些智慧成果的不斷涌現與應用推廣，“創千億集團 樹百年能源”的宏偉目標必將在全體職工的共同努力下穩步邁進，續寫集團更加輝煌燦爛的發展篇章。

展望未來，義橋煤礦將繼續秉持創新驅動發展的理念，以此次獲獎為契機，進一步加大技術研發投入和職工創新激勵力度，不斷探索煤礦開采新工藝、新技術、新方法，在保障安全生產的前提下，持續提升礦井生產效率和經濟效益，為濟寧能源集團的蓬勃發展貢獻更多智慧與力量。

文/圖丨楊紹波（義橋煤礦）