編者按

為進一步做好金點子活動推廣應用工作，濟寧能源集團工會11月開展了“創千億集團 樹百年能源”職工金點子征集活動，旨在充分調動廣大干部職工的創新創效意識，發揮廣大干部職工在創千億級集團工作中的積極性、主動性和參與性，評選出六個優秀金點子，供各企業相互學習借鑒。現集團工會定期發布優秀金點子案例，引導廣大干部職工著眼集團發展全局，積極為企業改革發展“獻良策、解難題、建新功”，推動金點子活動常態化，為集團公司高質量發展貢獻力量。

在近期的金點子征集活動中，梁山港“生產系統線上巡檢模塊”脫穎而出，有效彌補了原生產巡檢工作效率低、不規范等弊端，進一步增強了港口智慧生產水平。

此項“金點子”產生的背景主要依托于今年以來梁山港月度集疏港量屢創歷史新高，生產設備能否安全穩定高效運行成為決定性因素。為確保增量穩量期間生產設備安全穩定運行，梁山港基層區隊結合現場實際，在原有生產系統2-3小時巡查制度的基礎上，創新應用線上智能化巡檢系統，巡檢質量、標準和效率進一步提升。

據悉，本次應用的生產系統線上巡檢模塊主要適用于煤流系統、大機設備等運行頻率較高、負荷較大的生產設備，共設置巡檢點54個、巡檢路線14條，通過現場掃描二維碼并上傳實時照片的方式進行巡檢，同時具有巡查數據實時上傳、現場防偽拍照、電子圍欄檢測、主動巡查提醒等多項功能，每班的巡查數據自動生成巡查明細報表，并能夠對現場巡查出的異常問題直接推送到相關責任人進行整改閉合，相較以往的巡查模式具有更強的針對性、真實性和時效性。

“金點子”征集活動的開展，是職工把心思用在工作上、把精力投入到企業發展中最直接的體現，廣大職工做為企業改革發展中的重要元素，正在不斷發揮智慧和力量，為企業發展貢獻源源不斷的內生動力。

下一步，梁山港工會將持續聚焦職工“金點子”數量和質量的“雙提升”，結合集團公司正在開展的精益化管理提升活動，持續發揮試點企業龍頭帶動作用，推動職工“金點子”落地生根、開花結果，向著“千億集團 百年能源”的奮斗目標不斷沖刺。

文/圖丨孔令沖（梁山港）