愛崗敬業教育，是培養職工主人翁意識的主要形式，社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”建設是實現社會、企業、家庭和諧的基礎性工程。為全面貫徹落實黨的十七大精神和《公民道德建設實施綱要》，進一步增強廣大干部職工愛崗敬業、奉獻企業的主人翁意識，促進企業精神文明建設，經集團公司黨委研究，決定在集團干部職工家屬中廣泛開展愛崗敬業教育、實施“四德工程”，進一步推進干部職工道德建設活動，特提出如下實施意見。

一、指導思想

本次活動以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞上級部署和集團公司中心工作,以構建社會主義核心價值體系為根本，以增強誠信意識、責任意識、奉獻意識為重點，加強思想道德建設，整體推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，以道德立身，做愛崗敬業的模范，全面提高干部職工道德素質，進一步優化企業文化環境，提升企業文明程度，為推動企業跨越發展、建設企興民富文明和諧的濟能發集團提供有力的道德支撐，在公司上下大力營造團結奮進、昂揚向上、文明和諧的良好氛圍。

二、目標任務

今后一個時期，要把開展愛崗敬業教育和實施“四德工程”作為我公司職工道德教育的有效載體，堅持不懈抓出成效，形成品牌。

----突出“愛心”，加強社會公德建設。倡導文明禮儀，營造良好公共秩序，開展精神文明創建活動，引導干部職工家屬愛國愛企，以真摯的愛心善待他人、善待社會、善待自然，在集團上下形成互助友愛、和諧相處、遵紀守法、保護環境、奉獻社會的好風尚。

  ----突出“誠信”，加強職業道德建設。廣泛開展共鑄誠信活動，牢固樹立誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥的信用意識和觀念，引導干部職工以正確的態度對待工作、對待職業，形成愛崗敬業、誠實守信、奉獻企業的職業操守。

----突出“孝敬”，加強家庭美德建設。大力開展孝老愛親活動，充分發揮孔孟之鄉，知理重孝的優良傳統，引導干部職工家屬正確處理夫妻、長幼、鄰里之間的關系，倡揚文明家風，形成尊老愛幼、男女平等、夫妻和諧、勤儉持家、鄰里團結的家庭氛圍。

----突出“責任”，加強個人品德建設。提高個人道德修養，增強責任意識，引導干部職工家屬遵守法律義務，服從企業規章制度，知榮辱、懂感恩、盡責任，形成愛國明禮、自立自強、公道正派、勇于擔當、團結互助的個人品質。

經過三到五年的努力，全公司道德建設取得明顯進展，干部職工向上的道德價值取向進一步確立，“八榮八恥”道德觀念深入人心，道德行為規范體系更加健全。

三、主要內容

道德建設重在實踐。活動的主題主要圍繞“四講四做”展開，以此大力推進“四德工程”的實施。

（一）講社會公德，共創和諧，做一個有愛心的人

以“和諧家園”建設為抓手，組織開展文明養成活動，注重文明禮貌，做好公民、好員工、好家庭成員，樹立企業和個人的良好形象；助人為樂，救助困難弱勢群體，對困難職工進行幫扶；愛護公物、保護環境，建設和諧美好的家園；同時，要把和諧家園建設同勞動關系和諧企業建設結合起來，倡導團結協作精神，創造干群相互尊重、相互支持、和諧相處、健康有序的勞動生產和生活環境。一是堅持發展，讓職工看到企業光明的發展前景，感覺到在企業有奔頭、有希望；二是培育企業風正氣順的良好氛圍，使干群之間、職工之間相互尊重，讓大家覺得在企業工作得舒心、有尊嚴；三是共建共享，為職工創造可觀的收入，實現家庭生活富裕、安居樂業。

（二）講職業道德，感恩企業，做一個有誠信的人

以“感恩企業、敬業誠信”為基本要求，廣泛開展“懷感恩心，做誠信人”活動。回顧新中國成立60周年的偉大成就，憶企業發展的艱難歷程，看集團發展的光明前景，組織干部職工進行“如何在本職崗位中發揮作用”的大討論，深刻體會企業為家庭、為個人提供的穩定崗位、發展平臺和幸福生活，樹立感恩意識，增強愛崗敬業的主人翁意識，升華職工思想和行為，用感恩的心做人，用忠誠的心干事，切實形成對企業忠誠、對工作誠實、對他人誠信的良好風氣。

愛國先愛礦（廠）、愛礦（廠）先愛崗。教育職工踐行職業道德規范，加強學習，提高素質，做知識型員工，牢固樹立安全第一思想，堅持標準化作業，熱愛本職、忠于職守，積極向上，認真執行企業規章制度，嚴格按照工作規程從事工作和生產活動。

（三）講家庭美德，行孝敬老，做一個有孝心的人

開展“感恩父母、行孝敬老”親情教育活動。把親情教育深入到每個家庭，引導職工及其家人樹立行孝敬老的意識，進而發展演化為心系企業、心系崗位，努力推動和諧家庭、和諧企業、和諧社會建設，在職工家庭中形成“當好兒女促家庭和諧，做好職工建和諧家園”的良好風氣。

（四）講個人品德，忠誠盡責，做一個有責任心的人

圍繞如何“盡主人翁職責，做知識型員工”開展活動。組織職工學禮儀知識，推行文明用語、規范用語，克服不良習慣，不斷提升職工個人形象；組織職工學習科學文化和專業知識，提高專業技能，做本職工作的行家里手，盡心盡職確保任務的完成；積極營造和諧人際關系，建立起團結互助，相互包容，上下協調一致，共謀發展的和諧人際關系。

各企業、各單位要把“四講四做”主題活動作為實施“四德工程”的重要抓手，同時，結合實際，進行創新，通過富有創造性的多種教育實踐活動，動員組織廣大干部職工家屬積極參與，切實增強主題活動的時效性和感染力。

四、基本原則

在主題教育活動中，要把握四個原則：

一是堅持把社會主義核心價值體系建設貫穿始終，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢牢把握“四德工程”實施的正確方向。

二是堅持突出本企業文化特色，深入挖掘集團公司及各企業文化資源，將愛崗敬業作為道德建設的寶貴資源，賦予時代內涵，培育濟能發集團的文化品牌。

三是堅持以人為本，各企業要結合自身實際，創新活動形式，豐富活動內容，引導職工家屬主動參與、自覺實踐，因企制宜，寓教于樂，增強工作的針對性和吸引力，形成人人支持“四德工程”、人人參與“四德”建設的強大社會合力。

四是堅持教育和管理相結合，完善思想道德教育與企業管理、企業文化建設、自律與他律相互補充和促進的運行機制，把“四德”建設融于科學有效的管理之中，統一思想，規范行為。

五、組織領導

開展愛崗敬業教育和落實“四德工程”是一項長期的戰略任務和復雜的系統工程，需要公司上下齊抓共管、共同努力。各企業、各單位要擺上重要日程，切實加強組織領導。

各企業要成立“四德”建設領導小組，明確工作責任，切實抓好這項工作的組織協調工作，強化指導和監督，確保各項目標任務落實到位。各企業要制定完善相關制度，認真執行實施方案，立足實際，修訂完善職工公約、礦規民約、行為規范、員工守則等道德規范，積極推動“四德工程”建設任務落實到生產經營、安全管理、生活后勤等各個方面。政工群團組織要發揮自身優勢，自覺擔負起協調、組織的職責，廣泛深入地發動干部職工家屬參與“四德工程”建設，形成持續不斷的思想道德建設高潮。

要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等宣傳陣地，多角度、全方位進行“四德工程”建設宣傳教育。同時，要做好先進典型的發現、培養和宣傳工作，年終總結時，開展推選先進典型、樹立道德標兵活動，建立獎懲激勵機制, 對涌現出有愛心、誠信、孝心、責任心的先進典型要大力宣傳并給予嘉獎鼓勵。要以先進典型為榜樣，學典型、爭先進，使這項活動深入扎實有效的進行。

要拓寬工作思路，創新活動載體。各單位要精心設計、創造教育實踐活動、主題行動、文體活動和競賽達標等有效載體，努力推出和打造“四德工程”活動品牌，以嶄新平臺、豐富的內容、有趣的形式吸引廣大干部職工家屬共同參與，讓干部職工家屬在參與中提升道德素養。

（政治部）