“落陵精神”故事匯（8）

王彥倫心底的痛

1985年，憑借著過硬的管理能力和個人綜合素質，王彥倫由一名采礦專業大學生，從見習技術員干起，歷經掘進隊長、勞資科長、生產科長、副礦長、代礦長一路走來，升任落陵煤礦礦長。在王彥倫上任不久，一位職工借助“礦長信箱”好心的鑒勸了一番：“王老弟，落陵是輛不緊不慢的牛車，走快了車要散架。你新官上任不要急，不要吹，保持穩定就不錯了。”

看完信后，王彥倫先是感動，繼而陷入了沉思。此話不無道理，落陵礦患有先天不足的病癥，可采儲量1055萬噸，煤層平均厚度僅0.9米，斷層多，傾角大。設計年產21萬噸，但實際產量只有十幾萬噸。王彥倫沒有沉思太久，當礦長后隨即放了幾把火：推行新的經濟承包責任制；開展雙增雙節活動；強化物資管理，隨用隨進，壓縮庫存……這幾把火燒出了產量的數萬噸增加，燒出了掘進進尺的歷史性跳躍，也燒出了一些人的不適應——畢竟還是在80年代中期。為了使落陵這架老車跑起來不至于散架。王彥倫將目光鎖定在了“質量標準化”上。

1987年初，提升運輸、軌道、調度、環境美化“四大戰役”打響，礦區面貌煥然一新。年底，王彥倫從全國地方煤礦首批質量標準化礦井命名大會上捧回了獎牌。地方煤礦當時獲此殊榮的，僅有20家。乘著鼓勵和鞭策，王彥倫又盯上了科技進步。1990年落陵礦兩次推行支護改革，由木支護改為金屬支護，而后全部被液壓支護所取代，并實現了炮采機裝，在全省地方煤礦中第一個建成“現代化礦井”。有了科技和質量的庇護，落陵礦的產量直線上升，到1992年，原煤產量突破50萬噸。以后的幾年里，落陵礦年利稅保持在2500萬元左右，職工年均收入超過了萬元，職工們過上了幸福的生活。當時的落陵礦南生活區就像是個世外桃源，5000多名職工家屬聚居于此，有醫院、有學校、有菜市場、有俱樂部……人人臉上都洋溢著幸福的笑容。企業被他搞活了，可是王彥倫卻忽視了一群人——家人。

1985年秋天，就在王彥倫準備大干一場的初期。王彥倫的妻子到了預產期。她被鄰居送到醫院婦產科，王彥倫都不知道。后來，孩子難產，需要剖腹產，因為需要家屬簽字，才打電話把他從井下“請”了上來。沒想到他匆匆來到醫院簽了個字，向醫生和妻子交代了幾句又跑回礦上。醫生直問簽字的是誰，得知是產婦的丈夫時，醫生不信，說天底下哪有這樣的丈夫。妻子曾經這樣評價他：“以前，他多次向我道歉，我都不原諒他。但后來理解了，他不是心里沒家，而是他還有一個更大的家。”

1992年深秋，一位老鄰居到鄒城辦事，順便到落陵礦看望王彥倫。談話間，他知道父親病重在家。他心如刀絞，本想親自把慈父接到鄒城看病，但竟然抽不出時間。第三天，弟弟從醫院打來電話——父親的病已到了晚期。聽從大家的勸告，他請假陪父親上省城看病，但一切太晚了。不久，老父就告別了人世。跪在老人的病床前，王彥倫淚如雨下，“子欲孝而親不在”，這種撕心裂肺的痛，又有幾人能夠理解？

人心都是肉長的，誰都有妻兒老小。在王彥倫的心里，始終覺得虧欠了家人太多太多，可欠下的這份情，他這輩子都還不完了。