“落陵精神”故事匯——

李叔的“陳年往事”

在7305工作面，大家經常能遇到一個紅衣紅帽笑瞇瞇的“老頭兒”，每個人見了他都會親熱的打招呼，叫一聲李叔。他叫李召懷，是一名老資格的安全員。

有人告訴我：他快要退休了，而在此之前，他已經在煤礦干了30多年，這30多年的煤礦生涯，已深深烙入他的生命的印記。他的每一道皺紋，都隱藏著一個故事。“特種兵出身，中共黨員，山東省勞動模范。”在和他深談之前，我怎么也不會想到，這個其貌不揚、略顯沉默的大叔會有如此豐富的人生經歷。

說起落陵煤礦，本不善言談的李叔立刻來了興致，侃侃而談起來。本來，對于我們這些近幾年新分的員工，落陵煤礦的印象其實非常模糊。無非是文件里一再提過的“落陵精神”，或是老職工們津津有味地回憶往昔。而在李叔的口中，“落陵精神”卻漸漸清晰了起來。

他說：落陵的采煤工作面不足一面高，新工人下井都是一人一對護膝、一對方木塊，把護膝綁在膝蓋上，一手拿一個方木塊。那時進工作面叫“爬面”，像動物爬行一樣，一個緊跟一個。在當時的支護材料是原木柱，工作面低矮，不足一米高，在工作面爬行，一不小心，安全帽就碰到頂板上。那時工作面還是炮采，工人蹲在一個事先挖好的坑里，用短柄鐵锨往溜槽豁煤。由于空間狹小，舞動鐵锨很是費勁，感覺很辛苦，陰暗、低矮，蹲著、跪著作業，正是用锨一下一下豁出了50萬噸年產量。現在想想那才叫“艱苦創業”。現在你們拉個支架，清幾锨煤就叫苦叫累，其實比起那時的落陵煤礦的井下條件不知要好多少倍。

1998年，亞洲爆發金融危機，這時候又恰逢修鄒濟公路，落陵煤礦的煤只能通過附近的白馬河外運銷往南方，煤炭價格低，而且賒銷的賬款不好要。那時的落陵煤礦“獨苗”一個，沒有互幫互助的兄弟企業，而且人口多，底子薄，抗風險能力差。1999年，發工資都很困難，7月才發4月份的工資，甚至發煤票當工資。那時，卻從沒聽見誰抱怨過、悲觀過，沒有誰想過當“逃兵”，那時的落陵人都是把企業當著自己的家，不棄不離，同呼吸、共命運、一起共渡難關。而想想我們現在的濟礦集團，是擁有十幾家子公司的大型企業，可以相互支援、抱團取暖，我們目前的現狀比困難時期的落陵礦，不知要好多少倍，又有什么好唉聲嘆氣的呢？

聽李叔說起落陵煤礦的那些陳年往事，我也開始神往那個激情澎湃，艱苦創業的年代，開始向往那個引領了一代人奮勇向前的“落陵精神”。老礦長王彥倫曾說過：“落陵精神”不單單是落陵煤礦的精神，而是一個時代、一個產業的精神，折射出了70年代、80年代煤炭產業工人用勤勞的雙手和辛勤的汗水，創造出的輝煌歷程和光榮使命。“落陵精神”是一個綜合體，是集體創造的結晶，能夠在企業發展困難時期激發干部職工干事創業、不畏艱險、無私奉獻和任勞任怨的激情。