統一思想聚合力 提振士氣渡難關
安居煤礦召開“新常態 新姿態 新狀態 新作為”大討論活動動員大會
會議由該礦黨委副書記王彥巨主持。會上，該礦紀委書記、工會主席王愛紅宣讀了《關于開展“新常態、新姿態、新狀態、新作為”大討論活動的實施意見》，對開展好大討論活動進行安排部署。
安居煤礦主要負責人蔣凌強作了題為《堅定信心 順勢而為以新姿態新作為推動安居煤礦實現新發展》的動員講話，深入淺出地分析闡述了企業當前的形勢和優勢，展望了企業的發展前景，就如何開展“新常態、新姿態、新狀態、新作為”大討論活動進行了動員部署。
蔣凌強指出，要正確認識煤炭市場所面臨的新常態，要看到新常態下蘊含的機遇，看到我們安居煤礦的優勢和前景。要明確努力方向和工作目標，樹立新姿態。要通過努力工作，推動企業發展，改善職工生活，增強隊伍凝聚力。
對科學組織生產經營展現新作為，齊心協力做好下一步工作，蔣凌強提出三點具體要求：一是要堅持穩產提質提效，筑牢生產經營的保障。要嚴格生產計劃落實，保證完成生產任務；要強化矸石管控，降低原煤含矸率；要提升掘進效率，保障接續穩定。二是要突出加強質量標準化建設，筑牢安全生產的保障。質量標準化是安全生產的總抓手，質量標準化水平直接反映了一個企業安全管理水平的高低，也是抓安全最有力、最直接的手段，必須牢牢抓住不放松，并不斷地鞏固提高。三是要加強作風紀律建設，增強隊伍凝聚力和戰斗力。充分維護職工權益。堅持全心全意依靠職工辦企業，同時，也全心全意為職工謀福利；管理干部要轉變作風做表率，發揚雷厲風行、快速落實的優良作風，以一流的執行力推動各項工作快速落實、高效完成；職工要愛崗敬業守紀律，立足崗位練好本領，提高個人價值，實現個人與企業的同步發展。
會上，蔣凌強對3月上旬礦領導班子下基層座談征集到的意見建議向干部職工進行當面反饋，對職工關心關注的工資、集休、安全罰款等熱點焦點問題，給予了正面的、詳細的解答和說明，在解疑釋惑中統一思想認識，贏得廣大職工的理解和支持，凝聚攻堅克難的強大合力。
安居煤礦領導班子全體成員、各區隊負責人、中夜班人員及全體行政后勤干部職工400余人參加了會議。
安居煤礦 徐姍姍
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