會議結合當前企業面臨的形勢和任務，對該礦工資改革及職工關心的熱點問題進行解釋說明，進一步引導干部員工樹立長期過緊日子的觀念，認清自己的工資收入和企業效益及發展之間的關系，糾正只講收入多少，不求貢獻大小等錯誤思想認識。
圍繞“我們的工資從哪里來”、“我們的工資如何發”、“ 保證工資我們怎么辦”三個方面，蔣凌強詳細的闡述了當前工資的來源結構，明確了工資分配的原則，號召該礦干部職工牢固樹立四個新的工資理念，即：“安全高產創工資的開源理念，實現盈利保工資的掛鉤理念，付出勞動掙工資的價值理念，降低成本增工資的節約理念”。
按照集團公司黨委的要求，安居煤礦制訂了“我們的工資從哪里來？”專題討論方案，把討論活動與“四新”大討論、“兩學一做”專題教育有機結合，將本次討論安排為集中宣講、科室區隊分頭宣講、討論查擺、整改體改等4個階段。通過活動的開展，進一步統一干部職工思想，凝聚攻堅克難的合力，以新姿態、新面貌推進生產經營各項工作再上新臺階，確保半年任務目標及各項重點工作的完成。
安居煤礦 郭亮 秦勇
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