為進一步推動人才隊伍建設，花園煤礦堅持做好內部人才的選拔和培養，打造公平、公正、公開的選人用人環境，逐步建立規范有效的崗位競爭激勵機制。

9月9日下午,該礦舉行了生產職能科室中層副職及行政科室干事崗位公開競聘筆試，旨在選拔優秀人才，充實管理力量，提升礦井整體管理水平。

來自各單位的16名符合條件人員參加了考試。筆試實行百分制，閉卷考試，主要測試綜合知識、專業知識及專業實務的能力。考試按照“公平、公正、公開、全面考察”的原則,監考人員認真履責,參考人員積極配合,遵守考場紀律認真答題。

筆試考試期間，該礦紀委、工會(黨群辦公室)對考試全程參與，職工代表廣泛監督,切實體現了民主、公開、競爭、擇優的原則,確保了公平公正公開。

文|李建兵（勞動人事科）