今年以來，霄云煤礦緊緊圍繞集團公司“融達四方”企業文化建設的總體部署要求，詳細制定了“企業文化建設年”活動實施方案，把宣貫企業文化理念作為統一思想、推動工作的重要載體和抓手，進一步提高政治站位，強化理念滲透，全面推動企業文化理念深入人心、落地生根，為企業高質量發展凝心聚力。

“文化上墻”，候車亭秒變“暖心亭”

“我們礦立足企業發展實際，不斷探索企業文化與中心工作的融合點，巧打‘人文情懷牌’，把企業文化理念貫穿到日常的管理中，依據職工乘車路線，在前期安裝設計的3處通勤班車候車亭內，植入文化元素，讓職工不出礦區就能感受到具有文化韻味的候車體驗。”該礦政工部門負責人說。

不僅如此，該礦根據不同時段的宣教重點，適時更換候車亭內的宣傳內容，將企業文化、安全理念、新法規、新標準、新技術等內容融入候車亭宣傳欄，不斷豐富宣教內涵，助力礦井實現長治久安。該候車亭長約15米，寬約1.5米，采用整體構造，材質表面均噴涂了防銹防腐蝕材料，且每個候車亭都配備了多個間續性長座椅，穩固度、美觀度和舒適度極佳，候車亭成了職工的“暖心亭”。

除常態化利用宣傳欄、戶外LED大屏、微信公眾號等傳統宣傳方式外，該礦還將依據“企業文化建設年”活動實施方案，深入基層開展講文化、話安全等活動，持續提升職工的文化素養和幸福指數，增強職工的認同感和凝聚力，努力營造一心向企、一心為企、一心想企的和諧氛圍。

“有獎問答”，讓文化理念入腦、入心

“請回答，我們企業的核心價值觀及發展愿景是什么？”

“為社會作貢獻，為企業求發展，為員工謀幸福；打造國內一流的綜合能源集團和大宗商品供應鏈集成服務商。”該礦機修廠女職工劉亞楠說。

日前，霄云煤礦舉辦了企業文化“有獎問答”活動。該礦工作人員緊緊圍繞體系理念及釋義，總結提煉出多種簡單、易記的題型，供職工抽獎回答。現場氣氛十分活躍，回答成功就可以拿到小獎品，讓大家在輕松愉悅的氛圍中學文化、漲知識，進一步提高企業發展的凝聚力和向心力。

為進一步方便職工對文化體系的理解和記憶，早在活動前夕，該礦宣傳小組就走進區隊及礦區公共區域，為基層職工發放了宣傳彩頁，并進行了交流與暢談，巧用“以文化人、以文潤心”的方式，對企業使命、愿景、精神、核心價值觀以及八條企業理念深入解讀，受到了大家的一致好評。

融入工作，讓企業文化“落地生根”

“我們堅持‘黨建+文化’與企業中心工作相促相融，依托掘進提質提效、安全高效采煤、提升運輸、高效洗選等課題，成立攻堅先鋒隊，秉持‘艱苦奮斗，自強不息，厚德致遠’的企業精神，全力打造創新創效工作新模式。”該礦經營黨支部書記說。

在企業文化的指引下，該礦不斷創新思想觀念，持續加大以煤礦現代化為標準的裝備升級、智能化建設等工作力度，把優化采掘工藝、優化勞動組織貫穿于安全生產的各個環節，穩步按下“采掘提效保接續”加速鍵，大幅提升綜采工作面回采效率，為完成全年任務目標打下堅實的基礎。

此外，為充分發揮企業黨組織在企業文化建設中的引領作用，該礦還將企業文化融入黨委理論中心組學習以及“三會一課”、主題黨日等活動，使黨員干部自覺踐行企業文化的模范先鋒，內化于心、外化于行，進而引導廣大干部職工切實貫徹文化理念，為企業發展提供更多動能支撐。

下一步，霄云煤礦將繼續加強企業文化宣傳工作，積極探索更多、更好的落地方式方法，進一步增強“融匯四海，能濟天下”的使命感，提升“艱苦奮斗，自強不息，厚德致遠”的精神力，堅持文化鑄魂，凝聚發展共識，為“創千億集團 樹百年能源”作出更多貢獻。

文丨孫亞曼 圖丨張昕澤（霄云煤礦）