“李班長講得真不錯，講的正好是我們現場工作所需要的知識，讓我有了很大提升，這可比打游戲、刷抖音強多了。”運河煤礦運轉工區職工參加培訓之后說。

為進一步提升職工培訓質量，真正做到精準培訓，近日，運河煤礦結合礦井實際，不斷創新培訓方式，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的精準培訓原則，根據專業、崗位、層次不同，開展“一區一策”精準化培訓。

“一區一策”培訓計劃每周由各區隊分專業、崗位充分收集職工學習意愿，同時根據本單位下一周現場工作計劃，排定培訓內容，培訓內容包括崗位應知應會、安全事故警示案例、相關法律法規、“四新”知識應用、現場安全注意事項等。培訓計劃制定后，由相關單位對學習計劃進行再審核，確保做到職工“真學、真懂、會應用”。各單位充分利用班前會、班后會、周一集中學習等時間組織職工進行培訓。同時，針對職工反映較多、通用性高、專業性強的工種和技能項目，組織班組長、技能比武狀元結合生產方式轉變、裝備升級等方面進行培訓，構建理論與實操并進、課堂與現場互補的培訓模式，真正做到讓培訓更有實效。

文/圖丨高健 丁曉曉（運河煤礦）