太平港牢固樹立“一切依靠職工、一切為了職工”的發展理念，時刻把職工所思所想所盼放在心上，從實際出發，把好事辦好、實事辦實，讓民生舉措更有“溫度”、惠民答卷更有“厚度”，不斷提升職工幸福指數，讓所有太平港人日子越過越“紅火”。

滿足職工需求  落實都在“具體”中

該港本著“職工利益無小事”的理念，堅持站位職工立場看問題、想問題、辦事情，關注職工最期盼、問題最突出的事情，多渠道征集職工群眾看法和需求。

在年初多方征求，擬定“十件實事”基礎上，管理人員排定日程表，每天參加班前會征求職工意見，在大廳、會議室、磅房公開區域設置三個“意見箱”、通過職工思想信息動態收集卡等，職工可以隨時對企業的各類生產經營活動進行監督評價，并提出合理化建議。

今年以來，太平港共采納各類合理化建議34條，開通了鄒城方向的職工班車，開展“夏送清涼”發放近兩萬元物資，開展金秋助學，關愛學子，召開退休職工歡送會，免費為職工提供綠豆粥，增加夜班班中餐等，讓職工從“行、吃”上感受到滿滿的幸福。

食堂管理員鄭含說：“只要設身處地為職工著想，不斷變換食品花樣、種類，提升飯菜的質量和營養，眾口就不再難調!”

創造舒適環境  民生藏在“小事”中

“在職工公寓住宿，空調，洗衣機一應俱全，前兩天專門給大家安裝了茶水爐，宿舍還每天都進行防疫消殺，真是舒心。”該港職工孫克剛高興地說。

為給職工創造一個工作時間之外更舒適的休息環境，該港不僅為職工宿舍配置了各類設備設施提升居住質量，還組織女工協管員定期給住宿職工拆洗被褥，縫補工作服。

提升服務水平  實效來自“務實”中

“以前下雨都得蹚水上班，現在好了，雨污分流讓我們更加期待雨后的清新。”說起港區的點滴變化，該港職工吳廷廷臉上露出了幸福的笑容。

設備改造“省時還出活”

該港不僅關注職工民生，更是拓展“貼心服務”范圍，在港區建設、勞動效能提升上下功夫，讓職工工作起來更加節省體力，完成了裝船機接料裝置改造，杜絕了漏料撒抖現象，降低人工清理的勞動強度；對木片卸船工藝進行技術升級，通過抓斗升級改造提高效率50％……真正把技術創新和科技投入的實惠真正送到了職工心坎上，讓職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障。

文/圖丨單貝（太平港）