“人生最好的狀態是，一半書香，一半煙火。”

躍進港工會一直都有一個清晰的活動思路，那就是：因時而動，因地制宜。

春天百花開，最適合組織女職工、崗位明星等踏春賞花。夏天天氣熱，最適合千方百計“夏送清涼”。秋日勝春朝，運動會、拔河比賽和素質拓展可以豐富多彩地開展起來。

而到了冬天，這個蟄伏的季節，最適合的就是讀書了。

人最應該做的投資就是投資自己，一個企業性價比最高的投資就是投資職工隊伍。

讀書多的人，身上自然會帶一股書卷之氣，思接千里。而企業學習型企業的定位一旦確立，隊伍“和而不同”的內向引力就產生了。

太多的企業追求短期的效益，而忽略了內在的沉淀。

躍進港定位于港產城融合發展的大目標，就需要打造一支“心生信念，定力增長，浩然之氣”的綜合型職工隊伍。

這一點，我們一直在做。從2022年起，安全教育每周一課、悅來躍愛大課堂、邊學習邊分享，等等。相信，時間會讓量變的積累形成質變的奇跡。

每天讀，堅持做，總有好事在未來的某一天，悄悄發生。

在這次”最是書香暖寒冬“活動中，我們并沒有規定書目。

特別是21天讀書打卡活動，同事們所讀的書是各種各樣。有讀名人傳記的，有讀親子教育的，讀史的，讀詩的......形形色色，各有不同。

甚至躍進港主要負責人李寧動員職工參與活動時，如是說：可以讀操作規程，讀安全生產責任制，任何你手邊的材料都可以讀，多讀，多思，多想！

是的！讀是一種自我監督，能讓那些你看了就忘的，或者干脆看不下去的資料和知識，在大聲讀的過程中，內化、沉淀。

港口的工作很辛苦，日復一日重復的勞動很枯燥。走出去，過更好生活的奢望很遙遠。而書籍，是架起你和理想生活之間，最快捷的橋梁。

品讀一本好書，如同與一位智者對話：

順境時，給你清醒；迷惘時，給你希望；挫折時，給你信心；追夢時，給你力量。

讀著讀著，心靜了，我們對眼前的生活不再是無邊無際的抱怨，詩與遠方有了具象化的存在。我們開始意識到：

所有的美好都在努力的過程中醞釀，而未來的希望就蘊藏于你眼下的堅持。

如果你細心，你會發現，很多同事的讀書打卡發表于夜里的11點多。那是夜深人靜，家人已安眠的時刻吧。他或者她守著一盞臺燈，握著一本舊書，輕輕地，一字一句地讀。

那與書本互為伴的8分鐘，是他們對更好自己的自我要求。

躍進港向南300米，是流淌千年的京杭運河。

古老的河道和現代化的港口和諧共生，這是歷史給予我們無限的饋贈。

如何以實干的力量為生生不息的運河注入更強大的發展活力，這是每個躍進港人責無旁貸的使命和責任。

在港口發展的道路上，需要我們都靜下來思考、研判、調查、對比，找到最合適的方向，然后把積蓄蘊藏的力量奔涌成通江達海的動能，引運河水奔赴江海向遠方。

勤于讀，善于思，長于行。人生是一場遠行，跋山涉水，走走停停，踏一路春光，送一葉晚秋。慢品人間煙火色，閑觀萬事歲月長，此心安處是書香！

期待更多的同事在書香中不只暖了寒冬，還明了方向，提了境界。

一起把書香的暖意轉化成時代前行的風，把學無止境的謙虛和日復一日的堅持轉化成推動千億集團、百億港區的不竭能量。