1月18日，全省企業管理工作會議在濟南隆重召開。會議表彰了2010年度山東省管理創新十佳企業、優秀企業、先進個人及第二十四屆山東省企業管理現代化創新成果和優秀應用成果等獎項。

在會上，運河煤礦礦長高立群代表十佳企業作了典型匯報發言。表彰決定中，運河煤礦榮獲了多項殊榮。其中，運河煤礦獲得“山東省管理創新十佳企業”稱號；運河煤礦礦長高立群獲得“山東省十佳經營管理者”稱號；運河煤礦《煤炭企業安全風險預控體系的構建和實施》獲得省第二十四屆山東省企業管理現代化創新成果特等獎；《運河煤礦“燈塔”文化實現企業戰略導航》和《運河煤礦煤炭企業以內部控制為主導的財務風險管理》分別獲得優秀成果一等獎；運河煤礦礦企業規劃部獲得“全省企業管理創新先進單位”稱號；運河礦職工袁守蓮獲得“全省企業管理創新先進個人”稱號。

近年來，運河煤礦在上級領導和部門的關心支持下，始終堅持以科學發展觀為指導，以加快發展為主題，以制度創新、管理創新、文化創新為重點，大力倡導“在創新中求發展、在發展中求創新”的創新觀，不斷增強自我創新能力，逐步形成了以系統思維理論為基礎的“運河管理模式”、以降本增效為導向的內控體系、以精細化管理為重點的安全風險預控體系和以人為本的特色企業文化體系，有力推動了企業健康和諧發展，安全生產周期不斷延長，順利實現了安全生產七周年，產品成本得到有效控制，企業效益穩步提升，職工福利逐年大幅增長，職工素質顯著提高，企業形象全面提升，實現了國有資產的保值增值。2006-2010年累計實現銷售收入40.17億元，利稅25.13億元，凈利潤18.74億元。截至2011年1月19日），已連續安全生產2626天。

企業先后獲得全國煤炭工業先進集體、全國五一勞動獎狀、全國首批管理創新示范單位、全國煤炭工業安全高效礦井、省級文明單位、富民興魯勞動獎狀、省勞動關系和諧企業、省企業文化建設示范單位、省企業管理創新優秀企業、煤礦安全程度評估“7A”級礦井、山東省3A優等信譽企業、全國煤礦優秀安全班組等榮譽稱號。

運河煤礦以系統思維理論為基礎，創新制度管理，打造獨具特色的“運河管理模式”，全面提升企業綜合管理水平，推動企業跨越式發展；以降本增效為導向，創新經營管理，構建基于風險管理的內部控制體系，提升企業經營管理水平，促進企業經濟效益大幅度提升；以安全精細化管理為重點，創新安全管理，構建剛柔并濟安全風險預控體系，提高企業安全管理水平，推動企業持續安全穩定發展；以人為本，創新文化管理，打造“剛柔并濟”的特色企業文化體系，推動企業健康和諧發展。

同時運河煤礦還以COSO國際內部控制框架為基礎，結合企業實際情況創新編制了具有實用和推廣價值的《內部控制手冊》，以降本增效為導向的內控體系，榮獲第十六屆國家級企業管理現代化創新成果二等獎。運河煤礦還將企業內部控制體系與管理創新相結合，以全面風險管理為導向，通過構建內部控制體系，建立完善的企業治理結構，科學的運營管理體系、明晰的責任監督體系，達到管理制度化、運營規范化、內控科學化、數字統計真實化，有效防范經營風險，促進企業經營管理水平全面提升和可持續發展。

本次表彰會議，總結了交流經驗，研究制定了新形勢下加強企業管理的措施，并安排部署了2011年度工作。省經信委安勇堅副主任在會上做了重要講話。全省各地市經信委企業處長（科長）或企業管理部門負責人，第24屆管理創新成果主創人員，2010年管理創新十佳企業和優秀企業負責人約200余人參加了會議。（徐秀嬌 王育）