演繹精彩 唱響和諧
——濟寧能源發展集團職工藝術團龍年演出紀實
“陽光路上,無限風光,前進的腳步日夜兼程,不可阻擋……”伴隨著一曲高亢的《陽光路上》,濟寧能源職工藝術團赴企業慰問演出活動在運河煤礦落下了帷幕。
藝術團于
前 奏
2011年12月,各企業正在為完成年度安全目標和生產目標全力以赴的時候。集團工會悄悄開始為忙碌了一年的一線職工們準備一道特殊的“文化大餐”:組建濟寧能源集團職工藝術團,精心編排一臺文藝節目,到各企業慰問演出,讓一線職工聽到職工自己的聲音,感受到集團大家庭的溫暖。集團工會副主席徐方舉向集團領導匯報后,得到了領導們一致同意。
虢董事長對藝術團提出要求:“今年一定要比往年演的更好。喬書記對藝術團提出要求:“要抽最好的演員,組建最強大的陣容,整臺節目既要充分體現激勵、奮進的精神,也要讓職工感受到親人的體貼、領導的關懷,還要更好地展示能源集團的企業文化。”領導的重托與要求,時刻鞭策著藝術團工作人員。集團工會經過研究,首先下發通知,從各企業抽調文藝骨干,并決定把整臺節目的排演放到文化底韻深厚的運河煤礦。通知下發后得到了各企業的積極響應,紛紛主動推薦有才藝的職工加入藝術團。運河礦黨政工主要領導非常重視,從燈光音響到服裝背景,從人員抽調到后勤工作,投入了大量人力物力,為藝術團的成功演出做了大量工作。
序 曲
藝術團在
面對困難,大家都在各自負責的范圍內,默默無聞地工作著、排練著:徐方舉團長積極協調人員,一個人不到位,他就要反復找企業領導做工作,直到演員報到為止。演員們一個動作不到位,就要反復練習十幾遍甚至幾十遍;音響燈光設計更是一個環節不諧調,就要反復推敲、討論,力求達到最佳表現狀態。集團公司和礦領導也多次深入排練現場,指導節目,為演出排憂解難……
樂 章
藝術團每到一處演出,總能受到企業職工的熱烈的歡迎,演出完后,演員們依依不舍地與職工揮手告別,意猶未盡的職工們還三三倆倆地在現場上不舍得離開。職工們反映:演出的節目貼近生活,看了很受鼓舞。并紛紛表示要在今后的工作中,再接再厲,多出煤,出好煤,為煤礦建設做出更大的貢獻!
集團工會堅持藝術團演出必須服務于企業的宗旨,在巡演之前即制定了“演出期間帶隊人員和演員演完就走,不準在企業吃飯”的規定。保證慰問演出在給企業職工送去歡樂同時,不占用企業主要領導的精力,不影響安全生產及經營管理,這一舉動受到了各企業的一致稱贊。
尾 聲
52名演職人員,2個月時間,5個縣區,9場演出,12個節目,15個企業,近5000名職工欣賞了演出。這看起來僅僅是一串簡單的數字,然而,這些數字的背后,卻讓人深深地回味。集團公司領導高屋建瓴,審時度勢,看到企業發展,效益提高,職工的生活保障需求得到滿足,必然就會上升到精神層面的需求上來,所以重視藝術團工作,這也是激勵職工的重要手段。由此,這些簡單的數字就變得生動起來。
從集團角度看,場場演出,代表的是集團公司領導的重視與支持;而在職工的眼里,代表的是溫暖、是親情、是關懷是鼓舞。這些,都將在企業今后的發展中發揮著越來越重要的作用,并轉化成推動企業前行的動力。我們的企業必將如歌聲中所唱“陽光路上,無限風光,前進的腳步日夜兼程,不可阻擋……”
(文/徐 穎 攝/王育 吳中意 時培立)
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