2012年是運河煤礦創新管理、確保實現穩產穩效的重要一年。新年伊始，該礦團委即下發了團委1號文，面對新形勢、新任務、新挑戰，充分利用各種學習活動作載體，調動廣大團員青年的工作熱情，發揮其在企業發展中的助手和生力軍作用，為實現礦井健康穩定發展貢獻青春力量。

開展“青春風采，礦區明星”活動，引導青年增強大局意識和服務意識。針對該礦面臨的安全管理、生產接續等問題異常嚴峻的現實，礦團委緊緊圍繞“安全發展”和“經濟效益”兩大主題，引導青年正確認識和把握當前面臨的新形勢和新任務，立足本職，崗位奉獻，展示青春風采，爭當礦區明星。

扎實開展“青安崗”活動，提高青工參與安全管理的能力。該礦現有“青安崗”總崗1個，分崗12個，崗員60人，遍及礦山各個生產現場，礦團委積極開展青年安全生產示范崗創建、青安崗“零點行動”、集中上崗、“青安崗提醒您” 安全隱患預知警示教育活動，營造安全氛圍，把握監督檢查環節，把安全隱患消除在萌芽狀態。

深入開展“青工創新創效”活動，扎實做好“科技興企”文章。該礦團委緊緊圍繞創新“雙十管理模式”、推行“安全能力建設”的管理目標，調動廣大青年在管理中優化流程、在革新中優化工藝，營造出比、學、趕、幫、超以及科技興企的濃厚氛圍，調動和挖掘青工的創造潛力，引導青工在實踐中鍛煉成長，成為企業發展的生力軍。

（劉德文 張爽）