7月11日上午，集團公司黨委書記喬志猛在集團工會辦公室主任蘇進步、政治部副主任張敬民的陪同下，到花園煤礦檢查指導群眾安全工作。花園煤礦礦長蔡可杭、黨委副書記薄夫利、工會主席王林安及政工、工會相關人員參加迎檢。

喬志猛一行在行政辦公樓三樓接待室召開座談會。蔡可杭首先就近期安全生產經營狀況進行了匯報發言。隨后，薄夫利就該礦群眾安全工作做了詳細的匯報。他從落實上級文件精神、完善考核制度、加強群監員培訓、配合安全部門做好安全檢查、全面落實群眾安全組織待遇、安康杯活動開展等方面全面的將該礦在群眾安全上所做的工作一一進行匯報。隨后，參會人員就群眾安全工作實際開展情況進行了暢談，指出了工作中突出亮點和不足，并且提出了一些合理化建議。

喬志猛在聽取匯報后充分肯定花園煤礦在群眾安全工作上所做的努力。為了今后更好的做好工作，喬志猛根據該礦實際情況提出了八點要求。

一是加強群眾安全隊伍建設。全國煤炭行業蕭條，經濟形式嚴峻，煤炭效益下滑，全國煤炭企業不斷有零星事故發生，這時群眾安全工作尤其重要。一定要在群監員選拔上下功夫，聘任具有責任心強，有工作經驗的同志擔任，做好群監員培訓工作，以此活躍基層隊伍，影響職工安全生產環節及時解決，發揮好群眾安全監督員的監督、教育職能。

二是加強合理化建議征集。班組長、群監員一定要重視職工合理化建議提報工作，進一步創新合理化建議形式，疏通渠道，強化合理化建議措施，同時積極鼓勵職工提合理化建議，要對職工進行表揚，給予一定的榮譽，使得廣大職工由被動管理變為主動管理，由旁觀者轉變為直接參與者，促使職工積極的參與進來。

三是查找現場隱患為重點。每個班做好填報隱患同時，每個崗位的職工也要提出自己崗位建議，只有自查出問題，才能提高認識。領導一定要重視群眾安全工作，鼓勵職工提合理化建議，鼓勵職工不斷創新工作，常聽取職工意見，必須調整工作思路，做到責任分明，引起重視。

四是抓好職業病防治工作。塵肺病、耳鳴等職業病時常在職工中發生，要求勞動保護用品該戴的戴，該督促的督促，總之一句話一定要關心職工、以人為本，使廣大職工參與進來。

五是工傷事故分析讓職工參與進來。現在輕傷事故不斷發生，苗頭不對，當發生事故后，不能光幾個領導在那里分析原因，一定要讓職工參與進來，分析具體原因，重視職工的意見。

六是明確群監員待遇與職責。群監員的職責與待遇還得進一步明確，加強班組長、群監員學習培訓，讓班組長、群監員知道該干什么。在工作中多提問題，考察群監員是否能把安全隱患問題解決。

七是善于總結經驗。群監員現場把隱患排查記錄填好，現場能處理的都處理了，不能處理也要逐級反饋，真正把隱患排查做到位，還得進一步創新群眾安全工作，找出差距，發現典型，堅持不斷總結好工作經驗。

八是選樹典型。把積極工作，想要有所作為的職工，一定要給予表揚，選樹為標桿，該提拔的提拔，使其行為影響其他職工，為廣大職工創造好條件，發揮好模范帶頭作用，按標準提拔干部，按照程序辦事，樹立正氣，讓職工服氣。

王林安就本次檢查中提出的建議和意見，要求相關部門盡快落實，要創新群眾安全工作思路，再接再厲做好群眾安全工作，為集團公司發展做出應有的貢獻！   （花園煤礦  楊海港）