“確保進風井口溫度在2℃以上，生產礦井采掘工作面氣溫不超過26℃，機電硐室溫度不超過30℃，如果工作面超過30℃，機電硐室超過34℃，必須停止作業。”

“工作中我們要透過現象看本質，善于發現和提煉日常工作中深層次的問題和不足，善于把握主要矛盾，對外要注重溝通的技巧，對內要嚴格要求自己把工作做精、做細。”

以上是安居煤礦通防工區開展“干部上講臺”活動的一幕幕場景。自8下旬以來，安居煤礦通防工區以張廣宇總經理講話精神為契機，以提高各工種從業人員安全素質和操作技能為總抓手，在全工區范圍內組織開展了“干部上講臺”活動。這一新的教育培訓模式在該工區率先開展，著力提升區隊隊伍整體素質，效果顯著。

在干部上講臺的活動中，安居煤礦通防工區區長、書記率先垂范，帶頭備課、講課，傳授工作經驗、實踐經驗以及各工種操作技能，陸續開展了《一通三防安全知識講座》（一、二、三）、《辯證法在安全工作中的應用》、《區隊、班組建設理念與方法》等一系列專題講座。講座內容結合本工區井上下各工種工作性質、工作實際以及職工的需求，合理規劃，精心設計。針對日常工作中各工種所面臨的實際問題、棘手的難題，對癥下藥，形成最現實、最可行、最有效的解決辦法。

據悉，8月23日至9月6日期間，開展的《一通三防安全知識講座》（一、二、三），分三次講解了一通三防的相關知識，內容涵蓋了一通三防的概念、礦井通風任務；通防任務、風流成分、有害氣體濃度界定；安全監控知識三大方面，彌補了通防工區新人多、專業知識相對欠缺的不足。

8月30日《辯證法在安全工作中的應用》，則引導職工用聯系的觀點、發展的觀點、矛盾的觀點看待實際工作中出現的問題；以唯物辯證法為依托，實現對安全生產工作全面認識、動態把握。

9月6日《區隊、班組建設理念與方法》，講解了工作對象認識；團隊意識、團隊建設；從人治到法制；綜合管理考核等。 

通防工區作為實施干部上講臺的基層區隊，下一步將繼續完善干部上講臺活動，繼續引入符合實際需求的課題內容，擴大干部上講臺的范圍，從區隊領導到技術員都要根據職工培訓需求陸續登臺授課，旨在解決生產現場需要解決的問題、難題，做好基層區隊班組建設以及相關部門之間的溝通協調與協作等。

干部上講臺活動的開展，不僅加強了區隊領導與職工之間的互動交流，增強了培訓工作的針對性和實效性，還有力地提升了職工的安全意識，責任意識和學習意識。通過參加工區開展的“干部上講臺”一系列的培訓講座，員工們開拓了視野，提升了境界，理論知識、業務素質都有了明顯的提升，受益匪淺。

                                                 （安居煤礦  徐姍姍）