張廣宇要求：機關人員“素質要高、能力要強、團結要好”

         濟礦集團機關召開上半年工作匯報會

7月14日，濟礦集團機關在305會議室召開了上半年工作匯報會。黨委書記喬志猛、總經理張廣宇分別作了重要講話。張廣宇對集團公司機關工作人員提出了“綜合素質高、溝通協調能力強、團結合作好”的要求。會議由副總經理魏忠勛主持。

機關各部室分別匯報了上半年工作開展情況，對下半年工作進行了謀劃、安排。張廣宇點評了部分機關部室的工作，他指出，機關部室有些工作開展得有聲有色，有些工作只是撕開了口子，進展不快。對下半年的工作，要對照年初制定的目標，查缺補漏，盯住靠上。

張廣宇強調，集團公司機關不同于政府機關，必須以經營、效益為中心，要避免官僚主義和形式主義，避免耽誤工作，影響效率。在基層看政績，在機關看素質。在機關工作，必須做到“綜合素質高、溝通協調能力強、團結合作好”。一是要胸懷全局想問題，不能局限于本部門，要善于從全局的高度去把握。一個人最重要的不是站在什么地方，而是朝著什么方向走。一個眼界不開闊，思想不活躍，思維沒高度的人，不可能、不愿意也不會提出大主意、好主意。二是遇事要拿出辦法，要想千方百計與集團的工作和領導的思維同步，甚至要超前思維。領導來不及考慮或擔心的問題，能提前想到，是高明；領導想到的問題，能具體化，是聰明；領導希望解決的問題，能有辦法破解，是智慧。要學會圍繞集團關注點想問題。要圍繞當前急需解決的問題出點子。要圍繞工作創新拿辦法。三是要著眼實際定政策。結合黨的群眾路線教育實踐活動，我們也要改變文風、會風，沒有經過討論研究、不成熟的制度、政策，不出臺。對已經下發的文件，要跟蹤檢查到基層，反饋問題要及時，修正制度措施要果斷。

喬志猛要求，一是要進一步加強思想政治工作，從集團層面系統安排，深入、長期、加大力度地開展思想政治工作。要讓職工清楚外部形勢變化給企業帶來的壓力，進而增強干事創業的動力。要選樹典型，創新形式。要注重對先進典型的發掘，多宣傳典型、多培養典型，利用榜樣的力量激勵職工。二是要進一步激發全員節能降耗的積極性。要將“艱苦奮斗，勤儉創業”的企業文化，融入到實際工作中去，要把好的做法用制度固化。

集團公司在家經營班子成員郝敬堯、張學生、閔維、李明富，機關各部室中層管理人員參加了匯報會。

（集團機關  馬召海）