根據集團公司三項制度改革的要求部署，結合礦井生產工作實際，5月24日，安居煤礦組織了區隊專業技術人員競聘上崗演講答辯活動，共有33人參加了17個崗位的競聘。

本次區隊專業技術崗位競聘采取民主測評加演講答辯的形式進行。其中，民主評議成績占60%，演講答辯成績占40%。為確保本次競聘上崗工作順利進行，該礦成立了競聘工作領導小組，下發了《關于開展區隊專業技術人員競聘演講答辯的通知》，制定了詳細的工作方案。本次競聘以“崗位公開、程序透明、公平公正、擇優選拔”為原則，按照“自薦、資格審查、民主測評、演講答辯、組織任命”的程序有序進行。前期，競聘工作小組對所有競聘報名人員的資格進行了嚴格的審查，并將報名人員信息及崗位在全礦范圍內進行了公示；5月18至22日期間，組織到工區進行專業技術人員的民主測評；5月23日上午，競聘人員進行了抽簽確定演講答辯順序。5月24日分上午、下午兩個時間段組織演講答辯工作。

為保證競聘工作公開、公平、公正，該礦對民主測評、演講答辯組織、內容、權重上都做了周密的安排，民主測評從業務能力、執行力、工作作風、溝通交流四個方面對專業技術人員進行綜合考核評價，分值從1到10不等，能夠真實反映出基層干部群眾對考察對象的評價意見。演講答辯主要包括5分鐘限時演講和回答評委提問兩個環節。演講內容包括個人基本情況、主要工作成績、競聘上崗后的工作計劃和措施等；答辯則由評委向競聘者提出與競聘職位相關的問題，競聘者進行限時答辯。評委依據演講、答辯情況現場打分。整個過程該礦全程跟蹤拍照、錄像并存檔。演講答辯結束后，競聘工作小組迅速將成績密封、工作人員簽字確認后保存。5月25日8點半，集中進行成績匯總。

隨后，該礦在礦內OA和礦區對競聘人員的成績進行公示，接受干部職工的監督。