5月26日，陽城煤電下發了《關于生產部室及機關后勤定崗定員的實施意見》,全面拉開生產部室及機關后勤單位定崗定員工作。

此次定員定員工作是陽城煤電繼管理崗位及技術崗位公開競聘后的又一次深化人事制度改革。在各單位崗位設置上，該礦堅持因事設崗、以崗定人的原則，確保崗位設置科學合理，人員滿負荷運轉。

通過此次定崗定員，勞動人事科取消井口考勤站三八制班次，減員8人；企業管理科煤質化驗并入洗煤廠，減員15人；礦長辦公室減員5人；工會辦公室減員8人；政工科減員2人；煤質運銷科減員3人；生產技術科減員1人；地測科減員1人；防沖辦減員5人；生產調度指揮中心減員3人……各單位人員進一步得到有效壓縮，崗位設置更加合理，人員達到滿負荷運轉。因定崗定員而被減下來無崗位的一般員工，由該礦定崗定員領導小組研究后合理分流。被分流的男性職工35歲以下身體健康的全部充實到工區從事井下工作。同時，該礦全面接管宿舍樓保潔工作，取消行政辦公樓、生產辦公樓專職保潔，改為劃分保潔責任區，由各單位自行打掃。