“人家這才叫‘榨干洗凈’。”集團公司選煤培訓班赴河南永煤集團城郊選煤廠實地參觀學習后，部分選煤廠廠長如此表示。

1月9、10日，根據選煤專題培訓計劃安排，由培訓中心黨支部書記劉蘇者帶隊，集團公司選煤專題培訓班代表一行36人到河南永煤集團城郊選煤廠實地參觀學習。

本次培訓分為現場學習、經驗交流兩種形式，涉及城郊選煤廠的管理經驗、選煤技術，核心崗位工崗位技能三個方面。

“帶著問題去學習”是本次外出培訓的一個特點。培訓中心提前征集了各企業選煤廠需解決的管理、技術、技能等各類問題共26條，與城郊選煤廠充分溝通，以使培訓更有針對性。同時，培訓中心下發模版，要求各參培人員立足自身實際，撰寫學習總結，重點總結本廠需要提高的管理、技術、技能等方面的問題，并制定具體的實施方案。

“坦誠相見”是本次培訓的另一個特點。城郊選煤廠負責人以技術、數據、經驗“三個不保密”的坦誠態度進行了全方位、毫無保留的經驗介紹，對各企業提出的問題給予了詳細的解答。在經驗交流環節，花園煤礦因對某一現場技術問題了解不清，城郊選煤廠立即安排人員再次到現場講解。

據了解，城郊選煤廠設計生產能力500萬噸，是中國礦業大學實習基地，員工413人， 2015年前11個月，實現洗煤利潤2.2億元。

（培訓中心  馬召海）