10月10日上午9時，集團機關2017年新入職大學生工作交流暨到企業鍛煉歡送會在機關辦公樓305會議室舉行。這是集團公司為了使新入職大學生盡快適應集團公司生產經營管理工作需要、充分調動其工作積極性，本著“有利于人才成長、企業發展”的原則而采取的一項務實舉措。會議由人力資源部經理朱亞梅主持。

會上，11名新入職大學生對于進入公司3個月來的工作進行了簡單總結，并表達了對于到企業鍛煉的個人理解。他們表示：一開始對于到基層學習鍛煉有不理解，慢慢發現因缺乏對企業的深入了解會給工作帶來諸多不便，意識到基層工作經驗的重要性和必要性，進而期待到企業去學習鍛煉自己，更好地為企業服務，思想意識在悄然地發生著改變。

最后，朱亞梅對大學生的闡述進行了總結，并強調指出：豐富的基層工作經驗是盡快適應集團公司工作的基礎，不管在哪里工作都要做到“五多”，即多想、多問、多做、多學、多溝通。積極主動干工作，勇于擔當，樂于奉獻，一步一步累積經驗；只求付出不計回報，才不會被邊緣化，為自己和公司謀求一個美好的未來！

會后，11名新入職大學生分別跟隨鍛煉分配單位負責人前往新的工作地點，向著新的未來揚帆起航，讓青春在基層鍛煉中閃光。

                                                   ■ 運河煤礦 高小晶