12月21日，集團公司召開2018年度企業黨組織書記抓基層黨建述職評議會議，集團公司董事長、黨委書記虢洪增，集團黨委成員，紀委監察室、政治部相關人員，各企業黨組織書記、政工科長參加會議。

會上，各企業黨組織書記就2018年度抓基層黨建工作情況分別進行了述職，在講履職情況的同時，查問題不足，談改進措施。虢洪增對各企業黨組織書記抓基層黨建工作逐一進行了點評，在肯定工作成績的同時，也指出了存在的不足。并總結了三點共性問題：一是企業黨建工作力度還需加大；二是企業黨建工作能力有待提升；三是企業基層基礎工作有待夯實。同時對企業黨組織書記提出要求，在工作中要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的責任意識，積極整改，不斷夯實黨建基礎。

虢洪增強調，2018年是集團公司黨建工作提升年，著力圍繞集團改革發展和安全生產，狠抓“四個轉變”，即：黨建責任由軟任務向硬考核轉變、基層黨建由重形式向重效果轉變、黨建內容由邊緣化向中心化轉變、黨務工作人員由單一型向復合型轉變。大力落實“五個緊抓”，即緊抓責任機制建設，緊抓保障體系建設，緊抓黨員素質提升，緊抓基層基礎建設，緊抓黨建服務保障，著力打造了助推國有企業改革發展的“紅色引擎”。

會議提出，2019年主要工作思路是：全面貫徹黨的十九大精神和集團公司黨代會確立的目標任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導, 堅持從嚴管黨治黨興黨，以“強化核心、融入中心、凝聚人心”為主線，以“強黨建、促發展”為目標，深入實施“鑄魂、引擎、優才、堡壘、護航”五大工程，全面提高黨的建設質量，力爭國企黨建工作保持全市先進行列。

虢洪增指出，2019年要重點抓好五個方面的工作：

一是深入實施“鑄魂工程” ，全面提升政治引領力。抓好黨組織書記集中輪訓，積極開展主題教育活動，強化黨委中心組理論學習龍頭作用，加強黨組織的政治引領力。

二是深入實施“堡壘工程” ，全面提升基層組織力。進一步推進基層過硬支部建設，實施黨建工作標準化建設，建好用好黨建服務陣地，打造一批優秀黨建品牌。

三是深入實施“引擎工程” ，全面提升發展保障力。深化打造黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊，做到重要崗位有黨員領著、難點問題有黨員攻著、關鍵項目有黨員盯著，以黨建新成效引領企業新發展。

四是深入實施“優才工程” ，全面提升人才創新力。擴大集團黨務人員專題培訓的覆蓋面，指導企業做好招才引智工程和人才培養工程，對專業技能人才實施更多的激勵辦法。

五是深入實施“護航工程” ，全面提升自我革新力。完善黨建保障體系、安全生產體系、廉政風險體系、信訪穩定體系等，建立科學長效機制，為集團公司和諧穩定發展提供堅強的政治保證，把黨的政治優勢轉化為助推企業發展的強大動力。

會上，工作人員發放了“企業黨組織書記抓基層黨建工作評價表”，現場對各企業黨組織書記抓基層黨建工作情況進行了民主評議。

■集團機關  程婧