12月30日，集團公司黨委召開意識形態工作研究會議，對意識形態工作進行專題研究。集團公司黨委副書記、總經理張廣宇出席會議并講話。集團公司領導班子成員參加會議。

就進一步加強意識形態工作，張廣宇要求，要充分認識意識形態工作的重要性，及時關注輿論輿情導向，完善輿情管控舉措，化解輿情矛盾。領導班子主要負責人和直接主管的班子成員要帶頭把方向抓導向、管陣地強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向；分管意識形態工作的班子成員要抓好統籌協調指導工作；其他班子成員要按照“—崗雙責”要求，抓好分管領域、分管單位的意識形態工作，分管領域內出現問題的要嚴肅批評追責。

張廣宇強調，要按照誰主管誰負責、誰主辦誰負責和屬地管理原則，嚴格意識形態各類陣地的管理。組織人事部門要發揮好考核的“指揮棒”作用，紀檢監察部門要發揮好監督檢查的“硬約束”作用，要將落實意識形態工作責任制情況作為黨建檢查的重要內容。各企業、各單位要各司其職、各負其責，抓好本單位本部門的意識形態工作，確保集團公司意識形態領域安全、平穩。

就進一步加強集團公司新聞宣傳工作，張廣宇指出，新聞宣傳工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺服從和服務于集團公司中心工作。要持續加強集團公司外宣工作，嚴格審核把關外宣稿件。要強化新聞宣傳培訓工作，培養建立起一支會寫、能寫、善寫、會拍的優秀通訊員隊伍，及時準確地宣傳集團公司各方面取得的成績，樹立集團公司良好的改革發展形象。

會上，與會人員共同學習了《中國共產黨宣傳工作條例》中關于意識形態工作有關內容。

會議研究討論了《集團公司意識形態工作責任制落實情況》《集團新聞宣傳管理暫行辦法》《關于調整意識形態和宣傳工作領導小組辦公室的建議》等內容。

■集團黨群工作部