“學然后知不足”。按照集團安排我有幸到濟寧干部政德教育學院參加了培訓，系統學習了傳統文化和儒家思想，方知自身理論知識的匱乏和政德素養的薄弱；同時也深感思想受洗禮，理論有收獲。總結分享如下，以共勉共進。

要以身作則。論語中“君子之德風，小人之德草，草上之風必偃。”“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”等名言，均強調了領導干部做好垂范表率的重要性，在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用。為此，作為管理人員首先要從思想上涵養“天下興亡，匹夫有責”“位卑未敢忘憂國”的擔當情懷，要旗幟鮮明講政治、講正義。要以身作則，時刻發揮榜樣示范、模范帶頭作用，做到思想素質過硬、業務精技能高、吃苦耐勞，務實奉獻。要秉持“一枝一葉總關情”理念把職工的關切作為自己的努力方向，切實通過組織職工填寫《思想信息卡》、深入基層區隊調研等措施實施開放說事、分類理事、明責干事、跟蹤評事，做到“職工心事四步清”，該幫辦的事要快辦辦好，不能幫辦的要解釋清楚。

要敢于說不。孔府里有一對明代嘉靖年間留下的大長紅漆木凳，據說明朝內閣首輔嚴嵩--“嚴閣老”坐過，因而被稱為“閣老凳”。嚴嵩于明朝當權時，曾做過不少壞事，后來受到彈劾，心里很是不快，四處尋門子為他求情。嚴嵩的孫女嫁給了當時的孔子六十四代孫、衍圣公--孔尚賢，所以當他的罪行被揭發后，為求免罪，就急忙專程跑到曲阜來，懇請衍圣公能到當朝皇帝面前為他求情，但是衍圣公孔尚賢深知嚴嵩父子奸權，作惡多端，而不愿徇私情，于是就把他冷落在長凳上，不與相見。后來，人們便習慣地稱此長凳為“冷板凳”。孔尚賢的做法值得我們深思學鑒。工作中當遇到違章違紀來求情、執行規定搞變通等類似情況時，我們也要勇于亮劍，敢于置設“冷板凳”，甘做“黑臉包公”，以弘揚正氣、激濁揚清。

要善于反思。曾子曰：“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”我們也要一日三省，今天的工作完成如何？還有哪些問題和不足？盡心盡力了嗎？尤其要注重反思，反思才能提升，要通過反思總結經驗、查找不足。子曰：“不患無位，患所以立。不患莫己知，求為可知也。”意即：不愁沒有職位，只愁沒有足以勝任職務的本領。不愁沒人知道自己，應該追求能使別人知道自己的本領。故不要總是感嘆自己懷才不遇，領導不理解，同事不配合，而要審視自己是否具備相應的德行和能力。《孟子·離婁上》：“行有不得者皆反求諸己，其身正而天下歸之。”故要注重從主觀找原因。

要換位思考。“己所不欲，勿施于人。”故要推己及人，不要強加于人。子曰：“躬自厚而薄責于人，則遠怨矣。”作為管理人員，要主動承擔責任，嚴于律己，寬以待人。《大學》：“所惡于上，毋以使下，所惡于下，毋以事上”。意即：厭惡上級的所作所為，就不要用同樣的做法對待下級；厭惡下級的所作所為，就不要用同樣的做法對待上級。故要“擇其善者而從之，其不善者而改之”，注重激勵引導，幫助指導，融洽干群關系，凝聚干事創業的力量。

子曰：“士而懷居，不足以為士矣。”意即：士人如果留戀安逸的生活，就不足以做士人了。故要胸懷大局，吃苦耐勞，向著既定目標承壓奮進。曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道遠。”有擔當之人不可以不弘大剛強而有毅力，因為他責任重大，路程遙遠。《孟子·告子下》：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”意即：上天要把重任降臨于某個人，一定先要使他心意苦惱、筋骨勞累、忍饑挨餓、受盡貧困之苦，使他所做的事情顛倒錯亂、總不如意，通過那些使他的內心受到震撼，使他性情堅韌起來，增加他所不具備的能力。為此，要想成就一番事業就要堅定信念，不驕不躁，耐得住寂寞、抗得住挫折、抵得住誘惑；要敢于迎難而上，忍辱負重，砥礪前行；不要急于求成、急功近利，《論語》有云“無欲速，無見小利。欲速則不達，見小利則大事不成。”

孔子提出“欲而不貪”“君子喻于義，小人喻于利”“不義而富且貴，于我如浮云”，主張用正確的方法謀取功名和財富，如果追求物欲超過一定的限度，就會禍及其身。在孔府內宅的屏門上有一幅“戒貪圖”，圖中貌似麒麟的神獸就是“犭（念quan第三聲）貪”（也可寫為“貪”）。“犭貪”四周的彩云中，全是被其占有的寶物，包括了“八仙過海”的神仙賴以漂洋過海的寶貝，應有盡有。但它并不滿足，仍對著太陽張開血盆大口，妄圖將太陽吞入腹中，占為己有。可謂野心極大、欲壑難填，最后落了個葬身大海的可悲下場。衍圣公將此圖制作在宅門附近，以提醒孔氏裔孫牢記圣人教誨，不貪贓枉法、不貪得無厭。

貪廉一念間，榮辱兩重天。工作中我們要常懷感恩之心，常思貪欲之害，筑牢思想防線，要常算七筆賬（政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭帳、親情賬、自由帳、健康帳），用權當六慎（慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎終）。尤其是相關人員要在人事調崗、薪酬分配、資金支付、煤炭銷售、設備采購、招投標、工程驗收等重要環節自覺接受監督，恪盡職守。作為紀檢工作人員還要強化廉潔警示教育，以身邊事教育身邊人，重點運用好執紀問責第一種形態，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，真正把紀律挺在前面，早教育、早警示、早糾正，防患于未然，把問題消滅在初發之時，保障干部隊伍風清氣正。

子曰：不學詩，無以言；不學禮，無以立。在當前嚴峻的經濟形勢下，我將進一步學思踐悟，陶冶情操向上向善，立足本職擔當奉獻，為企業和諧穩定、安全發展做出應有的貢獻。

■陽城煤電 王廣文