日前，集團公司張廣宇董事長推薦了《讀信知困局》一文，使我內心深受觸動。個人現就一點感悟感想分享如下。

我于1995年畢業后分配到濟寧，參加工作已27年有余。一開始原單位生產經營還算正常，雖然工資不高，工作很辛苦，但畢竟是國企，自己心中對企業和個人的未來依然充滿希望。一年后，為了維持生計，我不得不暫時離開企業自謀生路。在外漂泊的十多年，我嘗盡生活的艱辛，有好多次感到絕望到生活難以繼續，唯一讓我堅持下來的信心是：我們的單位是國企，一定會有好起來的一天，企業不會拋棄我們。

2007年，我突然接到了單位通知，我將被重新分配到煤礦工作，這突如其來的幸福使我感到自己是世界上最幸運的人。從此，我結束了十多年在外為了生計東奔西走的謀生歲月。在煤礦企業工作的15年里，我的小家發生了翻天覆地的變化。我們一家三口從擠在十多平方米的原單位單身宿舍搬到了寬敞明亮的新房，而在以前，我做夢都不敢想能在濟寧擁有一套屬于自己的住房。濟寧能源的發展更是日新月異，在集團公司領導高瞻遠矚下，我們攻克了一道道難關，將一個個不可能變成了現實。

反觀在《讀信知困局》中，這名員工的辭職信及董事長的回信對我觸動很大。今年，我已經50歲了，作為集團公司的一名普通工人，我為這名高管感到惋惜。也許他在企業的7年里一帆風順，自己有能力，董事長也賞識他，他在公司站穩了腳跟。企業的發展中必然會有他所說的實情，再優秀的企業為了長遠規劃合并機構、裁員是大勢所趨，陣痛難免。董事長的回信，讓我看到了一個敢于直視困難、目光遠大的戰略家對下屬的寬容、對企業發展的布局、改革的決心和信心，以及面對困境敢于亮劍的精神。高管和董事長的兩封信讓我們看到了兩個人的格局和差距。

作為濟寧能源的一名普通工人，我覺得每個人都要時刻學習，不斷提升自己的思想境界，時刻關心企業發展，要有為了企業的發展甘愿犧牲自己的奉獻精神。感謝企業給予我們生存和發展的平臺，如果離開濟寧能源這艘大船，我們還能擁有現在衣食無憂的生活嗎？還會有人向我們投來羨慕的目光嗎？為了濟寧能源美好的明天，我們每一位職工都應該反思，企業給予了我什么？我又為企業奉獻了什么?我的所得對得起我的付出嗎？我和企業能同甘共苦嗎？“打造千億級集團”不是口號，需要我們每一位職工深刻反思自己能做些什么，該怎么做。只有上下同心，齊心協力，我們的企業才能安全穩定發展，我們的生活才會越來越美好。

文丨馮永喜（運河煤礦）