前幾天，認真學習了董事長推薦文章——《讀信知困局》，收獲良多，現分享幾點感悟。

個人看問題的角度和高度決定其格局的大小。看問題不能看到某一點的不足就說全面不行，不能看到某一個管理缺陷就說整個管理體系不行，不能看到個別錯誤的做法和行為就說整個團隊不行，不要以點概面地看問題，要站在大格局上看問題。大格局才能使我們用長遠的眼光和廣闊的角度來看待問題、處理問題、解決問題。

集團公司現階段正處于轉型升級關鍵時期，面臨的問題和困難比較多，我們要始終相信企業領導的英明決策和發展方向。我們面對困難和挫折時，要齊心協力、敢于挑戰，勇敢地擔當起企業賦予我們的責任和使命，不能光享受生機勃勃的“春天”，而不能抵御寒冷殘酷的“冬天”。“歷經風雨，才能見彩虹。”

我們要正確認識自己的崗位，做到愛崗敬業、努力工作，在工作中嚴格按照規程和措施進行崗位操作，提升自己的操作技能，努力學習、勇于創新、扎實工作，練就一身過硬的本領，才能使自己不管是“暖春”還是“寒冬”，都能立于不敗之地。即使在狂風暴雨中，我們也是那只勇敢的海燕。

我們對企業要懷著一顆感恩的心，感恩企業給我們創造的良好工作環境，使我們能安全舒適的工作；感恩企業給我們的工作平臺，使我們在不同的崗位上體現出自己的價值。“大河有水小河滿”，只有企業的健康發展，才有我們的幸福生活。

我們要對集團公司發展有信心，有“想干事、能干事、干成事”的決心，快速融入集團公司這個大家庭里，與集團同甘共苦、同舟共濟。我們不能做企業發展的“局外人”，而要做企業發展的“城中人”。只有在各自的崗位上辛勤工作，努力發揮自己的價值，積水成河，凝心聚力，才能助力企業發展壯大。

文丨李榮磊（運河煤礦）