“雪崩時沒有一片雪花是無辜的”一句直擊心底的話，對我內心觸動很大，從董事長推薦文章《讀信知困局》到董事長務虛會講話內容，一遍遍研讀、滲透、體會，進而有感而發。

“百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先”。敢想，更要敢干。不等、不靠、不懈怠，不做空想家，要做工作中的行動派。

要提升能力抓修煉；要胸懷大局想問題；要圍繞重點抓謀劃；要圍繞落實抓執行，這是張廣宇董事長在務虛會上提出的幾點意見，也是對大家的要求，學習之后，我們應逐條對照檢查，按照自己職責范圍內的工作，針對工作中存在的突出問題，開展自查自糾，在實踐中查短板、找問題，不足可以改進，務實可以再提升，全力推動企業的高質量發展。

打造千億級集團，需要全體干部員工“我來擔當我來干”。在集團公司轉型發展、創新發展的進程中，奮力做出我們應有的貢獻，你我都要做到以下幾點。

要有干好工作的豪氣。目標明確是成功的關鍵，要緊跟集團公司戰略布局，在思想上、政治上、行動上同集團公司保持高度一致，圍繞落實抓執行，不講條件地落實好每一項工作。落實工作過程可以逐項分解、逐條落實，形成清單、精準閉合，“無論在什么崗位，干就干出個樣”。

要有主動擔當的勇氣。在奔向千億級企業的進程中，我們可能會遇到這樣那樣的問題，不論干部還是職工，每個人身上的擔子都很重。帶著“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，迎難而上、勇于擔當、胸懷大局。以清醒的頭腦、長遠的眼光、創新的思路，深入到崗位中，只有這樣，才能保質保量完成每天的工作，做好崗位的合格“答卷人”。

要有開拓創新的銳氣。創新，就是要把思想從封閉保守、墨守成規中解放出來，從消極畏難中解放出來。“過去怎么干，現在就怎么干”，已經不適應時代發展，不應變、不求變、不創新，只能陷入被動。我們集團抓住當前的發展機遇，把準轉型發展的“定盤星”，從一煤獨大的傳統發展路徑向靠創新、靠管理、多產業協同發展路徑的華麗轉身，都在告訴你我，時代在變，企業在轉型，我們更要轉變。

魯迅先生說過：“唯有民魂是值得寶貴的，唯有他發揚起來，中國才有真進步。”何為民魂，那就是精神，是人心，是凝聚起來的力量。在奔向千億級集團的征程上，我們團結一致向前看，用十二分精力做“一二有用事業”，為企業高質量發展貢獻微薄之力！

文丨崔艷紅（金橋煤礦）