《華礦安全報》2016年8月31日 三版頭條： 

                            《運河礦兩妙招給力安全排查活動》 

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運河礦兩妙招給力安全排查活動　　

本報訊 近日，山東濟礦集團運河煤礦本著嚴抓、嚴管、嚴考核的原則，運用從思想上給全員打好三劑“預防針”、從管理上給全員補好鈣這兩個妙招，積極開展安全生產全方位大排查活動。

打好“預防針”。該礦從年初的構筑“查-究-糾”三級遞進式預防管理新模式，到《新安全規程》的落實應用，再到安撤面、沖擊地壓、汛期值守等關鍵致災因素的預控，要求全員積極參與其中，主動開展工作，做到守土有責、守土盡責。思想根植“凡是能起到預防、預控教育作用的工作要多說、多做，只要是為了安全生產，沒有矯枉過正，只有過猶不及”的認知。

打好“消炎針”。通過認真分析排查上半年嚴重“三違”人員情況，查找安全管理漏洞與不足。明確下半年陸續開展的兩安兩撤與工作面提高開采上限等隱患易發、多發工作。要求全員對于出現的隱患苗頭第一時間處理消除，嚴密盯緊出現頻率較高的違章違紀行為與隱患苗頭，刨根問題，探索從根本上杜絕的方法。正確認知新版《安全規程》的學習貫徹過程，是自身對照標準找出不足、消除隱患的過程。做到小問題立即改、大問題當天改，一時不能根治的，要擬定預控措施，避免聽之任之。

打好“營養針”。要求結合上半年開展的安全層級大討論，“干部上講臺、培訓到現場”以及區長書記授課，技師、工程師工作站的運行，再細致再用心，從各個層面繼續提升全員的從業素質與業務技能。要繼續把“全員的安全意識與技能提高一分，現場就安全一分”這種潤物細無聲、潛移默化的教育，扎實開展好。

在安全管理中，該礦注重給全員補好鈣。第一，要有“折騰”的精神。要求全員要階段性的推出新方法、新措施，時刻保持安全管理的新鮮感與緊迫感。第二，要有“較真”的精神。要求全體管理人員謹記“安全管理的尊嚴在于其權威性，法度面前人人平等，誰在安全管理上和稀泥，當和事佬就是對整個企業不負責任”。細致抓好下半年各類迎檢工作，凡是問題由于主觀原因不閉合，或者重復出現的，嚴肅升級問責。第三，要有“碰硬”的精神。要求不論管理對象職務高低、何種原因，不管作業地點如何困難，決不降低安全標準，持之以恒，嚴管真抓“三違”和罰款，確保生產現場的時時動態安全。（王傳鈞  徐秀嬌）