職工們的領頭羊
——記集團公司勞動模范花園煤礦運轉工區區長王強
在剛剛結束的集團公司2012年度總結表彰大會上,花園煤礦運轉工區區長王強同志被授予“勞動模范”光榮稱號,他帶領的區隊獲得“紅旗區隊”的殊榮。之前,在花園煤礦2012年度總結表彰大會上,王強同志被授予“勞動模范”光榮稱號,其所在區隊被評為“紅旗區隊”,并由該礦推薦為“集團標桿區隊”候選區隊。這是辛勞付出的收獲,這是對來工作成績的認可。然而,成績和榮譽卻都是王強同志來到運轉工區之后取得的。2012年的新年伊始,原任機修廠廠長王強同志來到運轉工區就任區長,就如同春風化雨,為運轉工區注入了新的生機和活力!
“潔癖”促進高標準
轉變作風提效能
愛崗敬業作奉獻
實實在在干事業
運轉工區擔任著全礦通、排、提、壓、電這五條動脈暢通的重責。每逢佳節假期,許多人都會與家人團聚,或者選擇與家人一起外出旅游,可是,在通常情況下,節假日期間卻是運轉工區繁忙的檢修時間。一次,礦上更換主井底卸矸氣缸,正趕上節假日。因施工難度大,礦上原計劃由外委單位按周期更換,為了節約維修費用和鍛煉隊伍,提高維修人員的操作技能,王強主動請纓承擔起更換氣缸的重任,并時刻緊跟檢修現場,還安排工區領導值班跟現場,24小時連軸轉。最終當王強拖著疲憊的步伐、呼喊著沙啞的聲音回到辦公室時,繁重、緊迫的檢修項目知道終于在節假日期間圓滿完成了。正是王強的這種拼搏精神,讓大家看到了運轉工區的凝聚力和執行力。
王強的為人之道講究一個“實”字,就是實實在在地帶頭干,實實在在地堅持緊跟現場,始終和大家在一起攻堅克難,共同研究施工方案。王強來到運轉工區后,組織骨干技術力量,獨立完成了增設游動天輪提高主井效率,更換兩臺主通風機葉輪,調整扇葉角度,提高礦井通風量800多方每分鐘;完成中央泵房4#主排水泵的安裝,達到了規定的每小時
親歷親為鼓士氣
打造“溫馨小家園”
王強在工作中雖然整天板著一副鐵面孔,但在生活中對待職工卻親如大哥,有求必應,就連礦上組織的運動會,王強也是親歷親為,到現場搖旗吶喊,為參加運動會的工區職工鼓掌加油,激勵士氣,正是在他火熱高漲氣勢的感染下,2012年5月,運轉工區在花園煤礦運動會的集體項目中勇奪兩個第一名。為了發揮工區“小后勤”作用,王強還堅持在每月6日、16日、26日召開班組長碰頭會和職工生活會,通過討論方式廣泛向群眾調查當前存在的問題,研究解決辦法,為職工解決困難,切實建立起工區的“溫馨小家園”。
王強是一名普普通通的煤礦基層管理者,卻用滿腔的愛礦之情帶領職工們戰勝一個又一個困難,積極為職工解決問題,取得不尋常的業績,用實實在在的礦山愛、兄弟情詮釋著和諧的意義。如今,他正以飽滿的精神帶領員工籌劃運轉工區的美好未來,在新的征程中追求新的跨越。他,就是運轉工區的領頭羊。
(花園煤礦 桂麗)
受理本司相關的咨詢、意見、建議、投訴等事宜,請填寫真實個人信息,以便于溝通聯絡。