責任成就夢想   擔當鑄就輝煌

——記集團公司2016年度勞模、海納科技公司許永軍

許永軍，男，1975年出生，中共預備黨員、集團公司首席技師，1998年參加工作，先后在落陵支護廠、礦興公司從事綜機設備維修等工作，擁有近20年的支架維修經驗；現任海納科技公司維修中心主任。自參加工作以來，他踏實工作、扎實肯干，以“拼命三郎”的精神克服了一個又一個困難，創造了一個又一個小小的奇跡。

挑戰，永無止境地挑戰

作為一個從基層干起來的車間管理者，他深感自身知識貧乏，從內心深處體會到學習的重要性。他珍惜每一次培訓機會，用心學習，每次都滿載而歸。他還利用工作閑余時間自學了液壓支架通用技術標準、液壓控制系統及閥組、運輸機、轉載機、采煤機等知識。作為一個長期工作在基層、僅有中專文化的的人員，學習的過程是異常艱難的，當碰到了問題時，按捺住了性子，拿著一個個問題逐一向人請教，他堅信“世上無難事、只怕有心人”，用時間和汗水攻克難關。

由于工作認真、吃苦耐勞、善于鉆研，許永軍從普通的員工先后提拔為液壓支架維修班長、維修中心副主任、主任，并被聘任為集團公司首席技師。隨著自己工作角色的改變，許永軍也在改變自己的思路，經常參加先進企業座談會、觀摩會，學習優秀管理經驗和制度。2014年起草了維修中心各項管理制度，中心工作有條不紊進行。

創新，永不停息地創新

隨著煤炭行業的發展，綜機設備維修工藝不斷改進，尤其是液壓支架的大修。2014年裕隆集團唐陽煤礦一批支架急需維修，但礦方要求支架結構件必須除銹處理且見到母體本色，由于工期緊，上拋丸設備要耽誤工期，許永軍打破常規，逆向思維，提議用噴石英砂除銹。許永軍對現有設備進行改造，制作簡單噴砂機，除銹效果得到了礦方一致認可，這也是推廣企業形象的一次攻堅戰。

維修中心在技術創新、小改小革給予充分的鼓勵，一次性在個人得分上給予獎勵。近年來，維修中心已累計有數百項小改小革項目，其中被公司評選一等獎的項目達20余項；通過集團公司驗收并獲得推廣的項目多達十余項。許永軍先后主導解決了臨礦集團王樓支架改造、唐陽煤礦支架改造、拋丸機改造、立式拆柱機改造等技術難題。

實干，永不言累地實干

作為一名合格的管理者必須及時協調好中心各項任務工作進度，中心與公司各部門的配合。他將每一項工作了解的異常的細致，做到“知其然的同時還知其所以然”。他每天都會隨身帶著一個記錄本，上面記錄了許多現場問題，并加入了許多自己的思考，這些看似簡單的思考有力促進了中心工作的順利開展。

在支架組裝現場，他會仔細觀察和詢問，千斤頂是否缺少、銷軸是否加工完畢、液壓管件是否全部到齊，對一切影響質量和工期因素逐項排查。在千斤頂維修現場，許永軍更注重工藝和質量的詢問，查看是否按照工藝流程和技術文件要求進行操作，是否減少工序。通過對現場的了解，他能準確的推斷出下一時段各工作面將會做什么、幾點能完成現在工序、什么時候才能進入下一個工序、確保質量和工期等。

取舍，永無怨言地取舍

自從許永軍擔任維修中心主任以來，幾乎將所有時間都放在了中心生產管理上來。2015年十一國慶假期，許永軍帶領隊伍到郭屯煤礦下井拆解支架。2016年五一小長假因滕州金達礦支架維修任務重，帶領員工加班加點趕任務，本打算帶女兒去日照萬平口旅游，也未能成行。周末休息、正點下班對許永軍就是一種奢侈，晚上經常住宿在廠里，許永軍本人也不知道有多長時間沒有陪老人在一起吃飯、嘮嗑了，多長時間沒有陪女兒、妻子逛街、看電視了。由于家人大都從事煤炭行業，對許永軍也十分理解。有了家人的支持，許永軍可以大刀闊斧的投入到工作中。許永軍也沒辜負家人的期望，憑借能力和態度，連續多年被評為先進和勞模，這是給予努力工作的最好回報。

2016年由于海納科技維修中心任務重，外部支架和集團內部維修支架突破歷史記錄，許永軍吃住在公司，和員工同甘共苦，晚間還經常巡查內部安全隱患，一年下來體重暴減20斤。雖然許永軍體重下降了，但維修中心的效益上去了，產品質量提高了，員工的工作積極性提升了。

“以拼為業，以企為家”，這位樸實的漢子，沒有華麗的詞藻、閃光的語言，有的只是埋頭苦干、無私奉獻，他一心想的就是為生產出力，為企業服務。把自己對生活的熱愛融入忘我的工作中，無怨無悔地耕耘在維修一線，正如許許多多的海納人一樣，為企業在嚴峻的市場形勢下繼續發展壯大奉獻著自己的辛勤和汗水。

■ 海納科技  姜衛國  李偉