3月23日上午9時，霄云煤礦在行政辦公樓5樓會議室組織召開了中層副職管理人員公推大會，這是繼17日中層正職公推大會之后的又一輪公推大會。集團公司總經理助理步國棟及集團工會辦、人力資源部等相關部門人員進行了全程監督。礦長蔣立憲等礦領導班子成員、生產職能部室及機關后勤副區級以上管理人員及七區兩廠的區長、書記共90人出席了會議。

此次副科級競聘職位共設置17個，除4個競聘崗位僅一人競聘外，參與公推的職位涉及13個，設置職數16個，參選人員41人。礦長蔣立憲說明了投票注意事項后，公開投票在集團公司參會人員的監督下共進行了13輪，與前次中層正職競聘相同，此次投票同樣本著透明、公開、公正的原則，以實名推選、公開唱票的形式，41名參選人員展開了激烈角逐，共計16名副科級管理人員脫穎而出，競賽場面緊張激烈，有的職位僅以1-2票的優勢勝出。從發票、投票、唱票、計票到存票、封票各環節緊緊相扣，在集團公司和礦所有參會人員的注目、監督下進行，確保了此次競聘的公平和公開。

投票歷時近兩個小時順利結束，礦長蔣立憲會上強調指出，推選結果將在全礦公示兩天，屆時礦將行文公布競聘上崗人員及職務，在工作交接之前，要堅決立足本職崗位、做好本職工作，如因個人原因導致工作失誤、影響礦井安全生產的，將嚴加追究原崗位工作人員的相關責任。

該礦經過兩輪有條不紊的正、副職管理人員公推大會，共選拔出中層管理干部34人。在形勢嚴峻、市場蕭條的當前，該礦嚴格按照集團公司三項制度改革要求，超前謀劃、不等不靠，精簡部門機構、精簡管理干部，以強力措施和堅毅態度邁開了人事制度改革的步伐，為企業攻堅破難、早渡瀟關奠定了堅實的基礎。

（霄云煤礦  張大壯）