5月6日上午，安居煤礦召開轉崗人員座談會。會議對轉崗人員充實到職工食堂崗位作了詳細說明。礦長薄夫利出席了座談會，與職工們面對面地溝通交流，幫助職工認清企業面臨的形勢和任務，調動大家參與企業改革發展的積極性、主動性和創造性，轉變思想，提高素質，努力適應新的工作崗位要求。

會上，薄夫利指出，三項制度改革要求定員定崗，能自己干的決不外包。“三項制度”改革不是針對個人，企業內部接手食堂是大勢所趨，更是形勢所迫。

薄夫利強調了后勤保障工作的重要性，并對在場人員提出四點期望和要求。一是換位思考，理解企業、集團公司的難處。二是定員定崗，齊心協力把艱苦的日子熬過去，堅持住。三是食堂是重要的服務崗位，為一線服好務，做好后勤保障工作。四是后勤服務中心要做好支持和配合，食堂管理人員要多聽取職工的意見，公平公正地處理事情，為企業分憂解難，把擔子扛起來。

該礦礦長辦公室、勞資科、政工科、后勤服務中心主要負責人、機關后勤及輔助工區轉崗人員30余人參加了會議。