近期，義橋煤礦為進一步提高全礦干部職工的文明素質，展現義橋煤礦人的文明形象，實現該礦和諧發展目標，結合礦“雙代會”表決通過的文明公約，制訂了《義橋煤礦職工文明公約實施細則》，助推該礦精神文明建設再上一個新的臺階。

該實施細則共7章、35條，主要從政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德四個方面對干部職工文明行為進行規范。

為確保實施細則落到實處，取得實實在在的效果，該礦把貫徹落實過程分為四個時期。一是學習宣傳期，主要是利用廣播、礦刊進行宣傳，制作文明公約宣傳牌板在公共場所進行懸掛，利用班前會、學習日組織職工進行學習，并簽訂《踐行文明公約承諾書》；二是行為糾正期，動員全礦干部職工對照實施細則，踐行自己的承諾，主動糾正自身及別人的不文明行為；三是集中整治期，對不文明行為進行嚴抓嚴管嚴考核；四是鞏固提高期，動員廣大干部職工談實施細則實施以來的切身感受，談礦區文明建設的變化，談在文明建設方面還存在哪些不足、還有哪些需要改進的等不斷鞏固和提高精神文明建設進程。

為配合實施細則的貫徹落實，該礦后勤服務中心成立了文明糾察隊；該礦團委積極組織青年志愿者打掃工廣衛生，編發文明就餐團員當先倡議書，以實際行動率先踐行文明公約實施細則。

勿以惡小而為之，勿以善小而不為。義橋煤礦黨政班子正是從細節著手，從小處抓起，以“四德”行為準則為抓手，在抓好安全生產的同時，狠抓精神文明建設，讓精神文明之花在義橋煤礦綻放光彩。